Tulossa: Työhyvinvoinnin strateginen johtaminen (5 op)

Johtajille, esimiehille ja henkilöstöasiantuntijoille suunnatussa Työhyvinvoinnin strateginen johtaminen –koulutuksessa rakennetaan voimavaralähtöistä työhyvinvointimallia: huomio on työyhteisön ja yksilön voimavaroissa ja niiden lisäämisessä, ei siinä mikä on huonosti. Työhyvinvoinnin taloudellinen hyöty syntyy siitä, että työntekijöiden motivaatio, terveys ja työkyky paranevat kehittämällä organisaation toimintatapaa, johtamista, ilmapiiriä ja vaikutusmahdollisuuksia työhön. Kouluttajana toimii Työhyvinvoinnin dosentti Marja-Liisa Manka.

Koulutuksen pääteemat:

  • Aineeton pääoma menestystekijänä
  • Työhyvinvoinnin ja tuloksellisuuden yhteydet
  • Työhyvinvointi muutoksessa
  • Työhyvinvoinnin normiperusta
  • Työhyvinvoinnin kehittämisen prosessi, työhyvinvointisuunnitelma, uudet tunnusluvut
  • Työhyvinvointia tukeva johtajuus ja esimiehisyys
  • Työyhteisö työhyvinvoinnin edistäjänä – keinoja sosiaalisen pääoman kehittämiseen
  • Oman hyvinvoinnin edistäminen, psykologinen pääoma
  • Stressin tunnistaminen, palautuminen ja vapaa-aika

Koulutukseen sisältyy

  • 1. lähikoulutusjakso: 13.-14.12.2016
  • 2. lähikoulutusjakso: 21.-22.2.2017
  • Ohjattuna oppimistehtävänä henkilökohteisen tai työorganisaation työhyvinvointisuunnitelman laatiminen
  • Koulutus soveltuu osaksi valinnaisia EMBA Tampere-opintoja

Koulutuksen hinta 2770 eur + alv

Lue lisää ja ilmoittaudu mukaan!

Lisätiedot: projektikoordinaattori Outi Puhakka, etunimi.sukunimi@uta.fi, 040 1904052

 

Tulossa: Java-ohjelmointi 30.3. – 17.11.2016

Koulutuksen tavoitteena on vahvistaa osanottajien osaamista Java-ohjelmoinnissa. Koulutuksen jälkeen osallistujilla on kattava ymmärrys java-ohjelmoinnista ja ketteristä menetelmistä ja he ovat tunnistaneet omat vahvuutensa sijoittua alalle erilaisiin tehtäviin. Osallistujat hallitsevat myös käyttäjälähtöisen suunnittelun perusteet sekä kykenevät sujuvaan suulliseen ja kirjalliseen viestintään. Koulutusohjelma toteutetaan oppijalähtöisesti ja opiskelijoiden työnhakuvalmiuksiin kiinnitetään erityistä huomiota.

Lue loppuun

Käynnissä: Tiedottajan koulutus – erityisalueena digitaalisen tiedon hallinta

Tampereen yliopiston Viestinnän, median ja teatterin yksikkö järjestää Tampereella 3.11.2014–4.6.2015 työvoimakoulutuksen Tiedottajan koulutus – erityisalueena digitaalisen tiedon hallinta. Tavoitteena on antaa osallistujille valmiudet suunnitella, kehittää ja toteuttaa organisaation sisäistä ja ulkoista viestintää. He voivat toimia joko päätoimisena tiedottajana tai sivutoimisesti oman toimen ohella. Koulutus antaa hyvät valmiudet muihinkin tehtäviin, joissa tarvitaan viestintää, markkinointia ja hyviä tietoteknisiä taitoja. Osallistujat myös perehtyvät esimerkiksi tietohallinnossa ja -palveluissa sekä tiedotus-, pr- ja markkinointitehtävissä tarvittavan digitaalisen tiedon hankintaan, hallintaan ja jakamiseen.

Koulutus on Pirkanmaan ELY-keskuksen rahoittamaa työvoimakoulutusta ja osallistujille maksutonta.

Lue lisää >>

Päättynyt: Uudistuva johtajuus järjestöissä

Mikä on järjestöjen merkitys jäsenilleen ja toiminta-alueilleen tulevaisuudessa?Järjestökenttä ja jäsenistöt ovat muutoksessa. Järjestöjen strateginen ja toiminnallinen suhde ja rooli julkiseen hallintoon tai liikemaailmaan kehittyvät. Kansainvälisyyden eri roolit järjestöissä haastavat johtamista. Johtajat ovat keskeisessä asemassa järjestön roolin kirkastamisessa. Tämä koulutus vahvistaa johtajuutta ja antaa johtamiseen työvälineitä. Koulutus on tarkoitettu henkilöille, joilla on jo johtaja- ja esimieskokemusta sekä työskennelleet järjestössä vähintään yhden vuoden.

Koulutus on päättynyt. Mikäli olet kiinnostunut järjestöjohtamisen koulutuksista tulevaisuudessa, ota yhteyttä.

Päättynyt: JHTT-koulutusohjelma 2013

JHTT-koulutusohjelma on julkisen hallinnon ja -talouden tarkastustehtäviin ammatillisesti laaja-alaistavaa täydennyskoulutusta. Koulutusohjelma sisältää viisi kaksipäiväistä jaksoa ja kunkin jakson laajuus on 3 opintopistettä. Myös yksittäisiin jaksoihin ilmoittautuminen on mahdollista koko koulutuksen ajan.

Vuoden 2014 JHTT-koulutusohjelman tiedot

Lue lisää

Lataa esite 

Lue loppuun

Päättynyt: Tehostettu tuki ja pedagoginen arvio opettajan ja koulunkäyntiavustajan yhteistyönä

Koulutuksella tuettiin opettajien ja koulunkäynti­avustajien yhteistyövalmiuksia yleisen ja tehostetun tuen toteuttamiseen. Koulutus kehitti  toimivia yleisen ja tehostetun tuen menetelmiä ja pedagogisen arvion käytänteitä sekä luokassa että osana moniammatillista yhteistyötä. Koulutuksessa hyödynnettiin vertaismentorointia ja jaettiin arjen toimintatapoja sekä paikallisesti että valtakunnalli­sesti.

Päättynyt: Lastentarhanopettajien lisäkoulutus

Tampereen yliopiston kasvatustieteiden yksikössä toteutetaan lukuvuosina 2012-2013 ja  2013-2014 erillinen lastentarhanopettajan koulutus, johon valitaan enintään 25 opiskelijaa.
Koulutukseen valittavat suorittavat kasvatustieteen kandidaatin (KK) tutkinnon (180 opintopistettä), johon sisältyy lastentarhanopettajan kelpoisuus.

Lue lisää Kasvatustieteiden yksikön sivuilta

 

Päättynyt: OPE-PEDA Opettajan pedagogiset opinnot

Koulutus tuottaa laaja-alaisen pedagogisen kelpoisuuden eri koulu- ja oppilaitosasteiden opettajan tehtäviin. Opinnot muodostavat opettamisen ja oppimisen peruskysymyksiin keskittyvän kokonaisuuden, jonka tavoitteena on osallistujien pedagogisen ajattelun ja opetustaitojen laaja-alainen kehittyminen.

Lue lisää Kasvatustieteiden ykiskön sivuilta