Tulossa: Onnistu ja auta onnistumaan – Kehity johtajana

Itsen ja muiden johtaminen on taitolaji, jossa voi kehittyä koko uran ajan.

Pysähdy – kiirehtivän askel astuu harhaan

Välillä kannattaa pysähtyä ja tarkistaa suuntaa. Koulutus tarjoaa mahdollisuuden pysähtyä kollegoiden kanssa johtajuuden ytimen äärelle. Tämä tukee johtamisen vaikuttavuutta ja hyvinvointia työssä.

Itsetuntemus – johtamisen perusta

Tutkimusten mukaan hyvä itsetuntemus ja mm. taito pitää huolta omasta jaksamisesta ovat jopa tärkeämpiä kuin persoonallisuus tai ulospäinsuuntautuneisuus.

Tiedosta taidoiksi – konkretian äärellä

Päivissä vuorottelevat pienet alustukset ja monimuotoinen työskentely. Pieni ryhmä tarjoaa mainion mahdollisuuden saada sparrausta omiin johtamistilanteisiin ja myös valmentajana kehittymiseen.

Kukin päivä huipentuu coaching-sessioon: jokainen pääsee sekä coachaamaan kollegoja että coachattavaksi.

Valmennuksessa tutustutaan itsetuntemuksen ja johtamisen erilaisiin työkaluihin ja viitekehyksiin, joita jokainen voi myöhemmin hyödyntää omassa työssään.

Lisätiedot: Päivi Mäkelä, paivi.k.makela@uta.fi, 040 822 3355

Koulutus soveltuu EMBA -valinnaisiin.

Lue lisää uta.fi/kehita-johtajuutta 

Tulossa: Mindfulness – Voimavaroja työhön ja stressinhallintaan

Hyväksyvä tietoinen läsnäolo

Mindfulness on hyväksyvää tietoista läsnäoloa. Hyväksyntä on aktiivista toimintaa, jota voi harjoitella ja jonka vaikutukset näkyvät niin työssä kuin arjessa.

Valmennusohjelmaan kuuluu neljä lähiopetusjaksoa, joiden pääsisältönä on Mindfulnessin harjoittaminen keho- ja istumameditaation sekä joogan avulla. Valmennuksen keskeisenä lähtökohtana on hyväksyvän tietoisen läsnäolon harjoittaminen.

Voimavaroja työhön ja stressinhallintaan

Mindfulnessia voi hyödyntää omassa työssään niin työnhallinnan tunteen vahvistajana kuin stressinhallinnan ja keskittymisen apuna.

Mindfulnessin säännöllinen harjoittaminen auttaa

  • Elämään tietoisesti & hyväksyvästi tässä hetkessä
  • Keskittymään työssä
  • Stressinhallinnassa
  • Ajanhallinnassa
  • Hallitsemaan työtä muuttuvassa toimintaympäristössä

Lisätiedot Jaana Roschier, jaana.roschier@uta.fi 050 572 8775

Lue lisää www.uta.fi/mindfulness

Koulutus soveltuu EMBA-valinnaisiin.

Tulossa: Johdon assistentti 2018

Näkökulmia laaja-alaiseen asiantuntijuuteen

Johdon assistentti -koulutus on tarkoitettu johdon sihteereille ja assistenteille sekä muille vaativissa sihteerin tehtävissä toimiville. Koulutusohjelma antaa välineitä vastata työn muutoshaasteisiin ja oman osaamisen kehittämiseen entistä pätevämpänä johdon sihteerinä tai assistenttina.

Koulutuksessa on keskeistä yhdessä oppiminen, verkostoituminen ja ammatillinen kehittyminen. Oppimisen ja kehittymisen välineinä toimivat ennakkotehtävät, lähipäivillä luennot sekä yksilö- että ryhmätyöskentely. Koulutuksessa on käytössä Moodle-oppimisympäristö. Koulutuksen laajuus on 9 opintopistettä. Lähiopetuspäiviä on yhteensä 10 ja ne toteutetaan kahden päivän jaksoissa.

Seuraava koulutus alkaa syksyllä 2018.

Lisätiedot: Aino-Maija Ahola, aino-maija.ahola@uta.fi, 050 596 7512

Lue lisää uta.fi/johdon-assistentti

Tulossa: Sosiaali- ja terveys­johtamisen Executive MBA

Kuva

SOTE EMBA sosiaali- ja terveydenhuoltoalan ylimmälle johdolle

Maailma muuttuu. Resurssit ovat rajalliset, ja samalla vaaditaan laadukkaita palveluita. Sosiaali- ja terveydenhuoltoalan johtajan arki on tehty muutoksien hallinnasta sekä asiantuntijoiden ja verkostojen johtamisesta

Sosiaali- ja terveydenhuoltoalan erityispiirteet huomioiva johtamiskoulutus syventää osallistujien liiketoiminta- ja henkilöstöosaamista. Ohjelma laajentaa osallistujien näkemystä sosiaali- ja terveydenhuoltosektorin nykytilasta ja tulevaisuuden vaihtoehtoisista toimintamalleista kansainvälistyvässä ympäristössä. Ylintä johtoa edustavat osallistujat saavat mahdollisuuden verkostoitua ja kehittää yhdessä koko toimialaa.

Kiinnostaako johtamiskoulutus sosiaali- ja terveydenhuoltoalalta?

Seuraava SOTE EMBA  -ohjelma alkaa 26.4.2018 ja haku päättyy 9.3.2018. Tarkempaa tietoa ohjelman sisällöstä, aikatauluista ja hakemisesta on nettisivuillamme

 www.embatampere.fi 

Katso ohjelman esittelyvideo

Ota yhteyttä:

ohjelmapäällikkö Aino-Maija Ahola, aino-maija.ahola@uta.fi, 050 596 7512

ohjelmapäällikkö Mari Rajala, mari.rajala@tut.fi, 040 771 0009

Käynnissä: Erikoissosiaalityöntekijäkoulutus

Uusimuotoinen erikoissosiaalityöntekijän koulutus käynnistynyt

Kiinnostaako virkistäytyminen ja verkostoituminen uuden oppimisen parissa?
Sosiaalityön toimintaympäristön muutokset tuottavat uusia osaamistarpeita, joihin on tärkeää vastata henkilöstön osaamista uudistamalla. Erikoissosiaalityöntekijän koulutus on suunnattu kaikille sosiaalityöntekijöille, joilla on tarvetta vahvistaa ja syventää osaamistaan omalla työkentällään. Koulutuksessa yhdistetään käytäntö- ja tutkimustietoa kansalaisten ja asiakkaiden parhaaksi.

Erikoissosiaalityöntekijän koulutuksen laajuus on 70 op, ja se voidaan suorittaa reilussa kahdessa vuodessa työn ohessa opiskellen. Koulutus sisältää 16-20 päivää lähiopetusta, verkkotyöskentelyä ja itsenäistä työskentelyä.

Sosiaalityön erikoisaloja ovat:

·        Hyvinvointipalvelut

·        Kuntouttava sosiaalityö

·        Lapsi-, nuoriso- ja perhesosiaalityö

·        Rakenteellinen sosiaalityö

Koulutuksen tuottamat tiedot ja taidot on tarkoitus hyödyntää omassa työssä ja työyhteisössä. Opintoihin sisältyy koulutuksen kuluessa tehtävä oman työn kehittämiseen nivoutuva tieteellis-käytännöllinen lopputyö (10 op).

Erikoistumiskoulutukset vastaavat keskeisesti työelämässä havaittuihin osaamistarpeisiin, jonka vuoksi niiden rahoitus perustuu valtion ja yliopistojen rahoituksen ohella työelämästä saataviin opintomaksuihin.

Ajantasainen tieto hakuajoista, valintakriteereistä ja osallistumismaksuista osoitteessa  www.sosnet.fi/erko

Lisätietoa tarvittaessa koulutuksen koordinaattorina toimivalta Sanna Lähteiseltä.

Sanna Lähteinen
SOSNET, Valtakunnallinen sosiaalityön yliopistoverkosto

Lapin yliopisto

PL 122 | P.O. Box 122 | 96101 ROVANIEMI
FINLAND
Tel.
+358 (0)40 849 3033
Internal tel. 2675
Sanna.Lahteinen@ulapland.fi
http://www.ulapland.fi/SannaLahteinen
http://www.sosnet.fi

 

Yhteyshenkilöt Tampereen yliopistossa, joka on mukana Lapsi-, nuoriso- ja perhetyön erikoisalassa sekä Kuntouttavan sosiaalityön erikoisalassa:

Professori Kirsi Juhila, kirsi.juhila(at)staff.uta.fi, puhelin 050 338 3925 (erityisesti Kuntouttava sosiaalityö)

Yliopistonlehtori Tuija Eronen, tuija.eronen(at)staff.uta.fi, puhelin 050 318 6202 (erityisesti Lapsi-, nuoriso- ja perhesosiaalityö)

Suunnittelija Tuula Kostiainen, tuula.kostiainen(at)staff.uta.fi, puhelin 050 523 2149

Lue loppuun

Päättynyt: Positiivinen ja läsnäoleva johtaminen

Positiivinen ja läsnäoleva johtaminen 21.3.2017 klo 9–16

Koulutuspäivän aikana syvennetään ymmärrystä positiivisesta ja läsnäolevasta johtamisesta sekä tavoista soveltaa sitä omassa työssä ja organisaatiossa. Opit tarkastelemaan, miten positiivinen johtaminen näkyy organisaatiossa ja miten voit lisätä innostuneisuutta työyhteisössä.

Koulutuspäivä tarjoaa:

  • Uusinta tietoa positiivisesta johtamisesta ja sen merkityksestä työelämässä
  • Menetelmiä positiivisen johtamisen soveltamiseen arjen johtamistilanteissa
  • Vinkkejä työn ilon ja imun lisäämiseen johtamisen keinoin

Koulutuspäivä sisältää luentoja sekä ohjattua pari- ja pienryhmätyöskentelyä. Koulutuksen hinta on 380 euroa + alv. 24 % sisältäen koulutusmateriaalit ja kahvitarjoilut päivän aikana. Lue lisää ja ilmoittaudu mukaan!

Lisätietoja: anna.koski [at] uta.fi

Tulossa: Työhyvinvoinnin strateginen johtaminen (5 op)

Johtajille, esimiehille ja henkilöstöasiantuntijoille suunnatussa Työhyvinvoinnin strateginen johtaminen –koulutuksessa rakennetaan voimavaralähtöistä työhyvinvointimallia: huomio on työyhteisön ja yksilön voimavaroissa ja niiden lisäämisessä, ei siinä mikä on huonosti. Työhyvinvoinnin taloudellinen hyöty syntyy siitä, että työntekijöiden motivaatio, terveys ja työkyky paranevat kehittämällä organisaation toimintatapaa, johtamista, ilmapiiriä ja vaikutusmahdollisuuksia työhön. Kouluttajana toimii Työhyvinvoinnin dosentti Marja-Liisa Manka.

Koulutuksen pääteemat:

  • Aineeton pääoma menestystekijänä
  • Työhyvinvoinnin ja tuloksellisuuden yhteydet
  • Työhyvinvointi muutoksessa
  • Työhyvinvoinnin normiperusta
  • Työhyvinvoinnin kehittämisen prosessi, työhyvinvointisuunnitelma, uudet tunnusluvut
  • Työhyvinvointia tukeva johtajuus ja esimiehisyys
  • Työyhteisö työhyvinvoinnin edistäjänä – keinoja sosiaalisen pääoman kehittämiseen
  • Oman hyvinvoinnin edistäminen, psykologinen pääoma
  • Stressin tunnistaminen, palautuminen ja vapaa-aika

Koulutukseen sisältyy

  • 1. lähikoulutusjakso: 13.-14.12.2016
  • 2. lähikoulutusjakso: 21.-22.2.2017
  • Ohjattuna oppimistehtävänä henkilökohteisen tai työorganisaation työhyvinvointisuunnitelman laatiminen
  • Koulutus soveltuu osaksi valinnaisia EMBA Tampere-opintoja

Koulutuksen hinta 2770 eur + alv

Lue lisää ja ilmoittaudu mukaan!

Lisätiedot: projektikoordinaattori Outi Puhakka, etunimi.sukunimi@uta.fi, 040 1904052

 

Päättynyt: Suomi 2030 tehdään tänään!

Suomi 100 vuotta

Koulutusohjelmassa tarkastellaan Suomeen vaikuttavia maailmantason rakenteita ja megatrendejä konkreettisten esimerkkien ja ongelmien avulla. Samalla pohditaan realistisia keinoja osallistua ongelmien ratkaisemiseen tavoilla, jotka kehittävät suomalaista yhteiskuntaa ja elinkeinoelämää.

Koulutuksen tavoitteena on * hahmottaa talouden, politiikan, hyvinvoinnin ja ekologian rakenteiden ja megatrendien yhteen kietoutuneisuus * vahvistaa ymmärrystä näiden vaikutuksesta Suomelle ja * hakea ratkaisuja näiden vaikutusten ennakoimiseen.

Ajankohta ja pääteemat

Ohjelma koostuu kuudesta teemallisesta iltapäivästä ja teemat kokoavasta oppimistehtävästä. Tilaisuudet järjestetään keskiviikkoisin kello 13.00-16.15 Tampereen yliopistolla:

15.3.2017 Globaalit rakenteet ja suomalaisten osa niissä

5.4.2017 Talous: Älykäs talouskasvu ja tulevaisuus

19.4.2017 Politiikka: Pirstoutuva maailmanpolitiikka – tuovatko sirpaleet onnea?

3.5.2017 Hyvinvointi: Suomi – hyvinvointivaltio?

17.5.2017 Ympäristö: Ego vai eko?

31.5.2017 Digitalisaatio: Mitä ongelmia digitaalinen teknologia voi ratkaista?

Ohjelman akateemisena asiantuntijana toimii kansainvälisen politiikan professori Pami Aalto, ja luennoitsijoina alojensa arvostetut asiantuntijat.

Koulutusohjelman hinta on 2100 euroa + alv 24 %.

Lisätiedot (pdf)  

Ilmoittaudu ohjelmaan

Katso esittelyvideo

Tuija Majuri, Tampereen yliopiston johtamiskorkeakoulu,                  tuija.majuri@staff.uta.fi, 050 595 1136

 

 

 

Tulossa: General Executive MBA

General Executive MBA on korkeatasoinen johtamiskoulutusohjelma, jossa eri toimialojen johtajat verkottuvat ja kehittyvät itsensä ja organisaationsa johtamisessa. Ohjelmassa haetaan ratkaisuja johtamisen haasteisiin jatkuvasti muuttuvassa toimintaympäristössä. Kilpailussa pärjäävät ne, joilla on strategista liiketoimintaosaamista, arvoverkostojen johtamiskykyä sekä ihmisten johtamistaitoa.

Kenelle?

General Executive MBA on tarkoitettu kokeneille yritysten ja julkishallinnon johtajille ja avainhenkilöille.

Koulutusohjelman laajuus ja hinta

Koulutusohjelma on laajuudeltaan 90 opintopistettä ja sen suorittaminen kestää työn ohella noin kolme vuotta. Ohjelman hinta on 36.200 euroa + alv 24 %.

Koulutukseen haku

Hakuaika marraskuussa 2017 alkavaan General Executive MBA XII -ohjelmaan päättyy 11.9.2017. Hakulomake on General Executive MBA -ohjelman kotisivuilla www.embatampere.fi

Lisätietoja ohjelmasta antavat Tuija Majuri, Tampereen yliopiston johtamiskorkeakoulu, 050 595 1136, tuija.majuri@uta.fi ja Pauli Mesiä, Tampereen teknillisen yliopiston täydennyskoulutuskeskus Edutech, 050 328 3491, pauli.mesia@tut.fi.

Kiinteistö- ja rakennusalan Executive MBA eli KiRa EMBA

Kiinteistö- ja rakennusalan EMBA on akateemisen tutkimustiedon ja yritysmaailman kokemuksen vuoropuhelun areena. Se haastaa osallistujat liiketoimintaosaamisen ja strategisen ajattelun kehittämiseen sekä johtajana kasvamiseen.

 Koulutusohjelman tavoitteena on vahvistaa edellytyksiä yritysten ja koko toimialan toiminnan kehittymiselle ja menestymiselle. Ohjelma antaa vahvan liikkeenjohtamisen koulutuksen lisäksi uusia liikeideoita, yhteistyökumppaneita ja johtamisen työkaluja.

 Kiinkon ja Tampereen yliopiston johtamiskorkeakoulun yhdessä järjestämä uusi KiRa EMBA -ohjelma toteutetaan ensimmäisen kerran 29.11.2016 – 22.3.2019. Haku on auki 30.9.2016 saakka. Koulutusohjelman laajuus on 80 opintopistettä. Lähiopetus järjestetään Helsingissä ja Tampereella.

 Tutustu koulutusohjelmaan tarkemmin:

– nettisivuilla www.kiinko.fi/emba

– hakulomake https://elomake3.uta.fi/lomakkeet/16965/lomake.html

 Kysy lisää!

 Marjukka Kuutti,  Tampereen yliopiston johtamiskorkeakoulu, Tutkimus- ja koulutuskeskus Synergos

puh. 050 536 8128, marjukka.kuutti@uta.fi

 Jarno Tuimala, Kiinteistöalan Koulutuskeskus, Kiinko Real Estate Academy

puh. 040 726 5346, jarno.tuimala@kiinko.fi