Kiinteistö- ja rakennusalan johtamiskoulutus – KiRa JOKO 2 – alkaa maaliskuussa 2019

Kiinteistö- ja rakennusalan JOKO 2_Synergos_Kiinko

Kiinteistö- ja rakennusalan johtajille, päälliköille, esimiehille ja asiantuntijoille. Koulutusohjelma sopii niin yksityisellä kuin julkisella sektorilla toimiville.

Kun haluat kehittyä juuri oman alasi johtajana, ja haluat luotettavaa koulutusta, tämä on oikea koulutus sinulle!
Meillä pääset kehittämään omaa osaamistasi. Järjestämme sinulle ajan ja paikan kehittääksesi niin toimialasi kuin työhösi liittyviä johtamis- ja esimieshaasteita.
Saat itsellesi tuiki tärkeää verkostoa ja vertaistukea, jota voit hyödyntää tulevaisuudessakin! Kiinko ja Tampereen yliopisto tarjoavat alan viimeisimmän osaamisen ja tutkimustiedon.

Koulutuksen teemoina ovat: muuttuva toimintaympäristö ja strategia-ajattelu; työyhteisön johtaminen, valmentava johtaminen; markkinointi (Dublinin jakso); projektin johtaminen, tiedolla johtaminen; liikkeenjohdon talous; esimiehen työoikeus, sopimusjuridiikka, vastuullisuus ja työsuojelu; viestintä ja asiakkuus ja käyttäjälähtöisyys. Tutustu koulutukseen tarkemmin ohjelman sivuilla.

 

Yhteystiedot:

Mika Kurki
erikoisuunnittelija
Tampereen yliopiston johtamiskorkeakoulu
Tutkimus- ja koulutuskeskus Synergos
050 330 2884
mika.kurki(a)uta.fi

Tiia Nurminen
koulutuspäällikkö
Kiinko
040 768 2009
tiia.nurminen(a)kiinko.fi
kiinko.fi

Digimarkkinoinnilla tulosta – onnistu verkkomarkkinoinnissa ja -kaupassa, alkaa syyskuussa!

digimarkkinoinnilla tulosta_Tampereen yliopistoKoulutus on tarkoitettu kaikille jotka haluavat ymmärtää miten digimarkkinointia tehdään kannattavasti ja miten sitä johdetaan.
Koulutus tarjoaa kattavan näkemyksen siihen mitä tulee ottaa huomioon verkkokauppaa perustettaessa ja siihen miten verkkomarkkinointia kehitetään vastaamaan nykyajan tarpeita.

Voit toimia johtotehtävissä, markkinoinnista päättävänä henkilönä, erilaisissa kehittämistehtävissä toimivana asiantuntijana tai toimit myynnin ja markkinoinnin parissa ja haluat ymmärtää miten tehdä parempaa tulosta digimarkkinoinnilla.
Koulutus sopii sekä julkisen että yksityisen sektorin toimijoille.

Aikataulu
to 6.9. – pe 7.9.2018
– Asiakkaan käyttäytyminen on muuttunut – markkinoinnin ja myynnin on muututtava mukana
– Asiakkaan johtaminen verkossa – suunnitelmista arjen teoiksi

to 4.10 – pe 5.10.2018
– Verkkoliiketoiminta
– Verkkokaupan markkinointi

to 8.11. – pe 9.11.2018
– Sosiaalinen myynti ja henkilöbrändit – asiakkaan auttaminen on koko organisaation agenda
– Verkkokaupan ja verkkokaupan markkinoinnin toteutus sekä kehitys

Kouluttajina toimivat 

Markkinoinnin muutostöiden kokenut fasilitaattori ja sisältöstrategi Riikka Seppälä Differosta. Riikka on kouluttanut, sparrannut ja fasilitoinut vuosia yritysasiakkaita liiketoiminnan tuloksentekijöinä.

Verkkokaupan asiantuntija, toimitusjohtaja Tero Lahtinen Gelo Oy:stä.
Terolla on sekä tekninen että kaupallinen koulutus ja omakohtaista käytännön
kokemusta verkkokaupankäynnistä. Teron käsialaa on myös Verkkokaupan
käsikirja (Yrityskirjat 2013).

LUE LISÄÄ KOULUTUKSESTA!

Lisätietoja tarjoaa:
Taina Rinne
koulutussuunnittelija
voimavarakeskeinen työnohjaaja, NLP Practitioner,
sertifioitu Thomas-käyttäjä
050 536 8129
taina.rinne(a)uta.fi

Minna Miettinen
koulutusjohtaja
Certified Business Coach®, NLP Practitioner,
sertifioitu Thomas-käyttäjä
040 190 1316
minna.k.miettinen(a)uta.fi

Tulossa: Sosiaali- ja terveys­johtamisen Executive MBA

SOTE EMBA sosiaali- ja terveydenhuoltoalan ylimmälle johdolle

Maailma muuttuu. Resurssit ovat rajalliset, ja samalla vaaditaan laadukkaita palveluita. Sosiaali- ja terveydenhuoltoalan johtajan arki on tehty muutoksien hallinnasta sekä asiantuntijoiden ja verkostojen johtamisesta

Sosiaali- ja terveydenhuoltoalan erityispiirteet huomioiva johtamiskoulutus syventää osallistujien liiketoiminta- ja henkilöstöosaamista. Ohjelma laajentaa osallistujien näkemystä sosiaali- ja terveydenhuoltosektorin nykytilasta ja tulevaisuuden vaihtoehtoisista toimintamalleista kansainvälistyvässä ympäristössä. Ylintä johtoa edustavat osallistujat saavat mahdollisuuden verkostoitua ja kehittää yhdessä koko toimialaa.

Kiinnostaako johtamiskoulutus sosiaali- ja terveydenhuoltoalalta?

Seuraava SOTE EMBA  -ohjelma alkaa keväällä 2020.
Tarkempaa tietoa ohjelman sisällöstä, aikatauluista ja hakemisesta on nettisivuillamme www.embatampere.fi.

Katso ohjelman esittelyvideo

Ota yhteyttä:
ohjelmapäällikkö Aino-Maija Ahola, aino-maija.ahola@uta.fi, 050 596 7512
ohjelmapäällikkö Mari Vuolle, mari.vuolle@tut.fi, 040 771 0009

Tulossa: Johdon assistentti 2018

Näkökulmia laaja-alaiseen asiantuntijuuteen

Johdon assistentti -koulutus on tarkoitettu johdon sihteereille ja assistenteille sekä muille vaativissa sihteerin tehtävissä toimiville. Koulutusohjelma antaa välineitä vastata työn muutoshaasteisiin ja oman osaamisen kehittämiseen entistä pätevämpänä johdon sihteerinä tai assistenttina.

Koulutuksessa on keskeistä yhdessä oppiminen, verkostoituminen ja ammatillinen kehittyminen. Oppimisen ja kehittymisen välineinä toimivat ennakkotehtävät, lähipäivillä luennot sekä yksilö- että ryhmätyöskentely. Koulutuksessa on käytössä Moodle-oppimisympäristö. Koulutuksen laajuus on 9 opintopistettä. Lähiopetuspäiviä on yhteensä 10 ja ne toteutetaan kahden päivän jaksoissa.

Seuraava koulutus alkaa syyskuussa 2018.

Lisätiedot:
Aino-Maija Ahola
aino-maija.ahola@uta.fi
050 596 7512

Lue lisää uta.fi/johdon-assistentti

Tulossa: Mindfulness – voimavaroja työhön ja stressinhallintaan 15.1. – 28.5.2019

Mindfulness_voimavaroja työhön ja stressinhallintaan_Tampereen yliopisto_SynergosKoulutus jossa vahvistetaan johtajan tai esimiehen työnhallinnan tunnetta, autetaan stressinhallinnassa sekä helpotetaan keskittymistä. Koulutuksen laajuus on 5 opintopistettä.

Hyväksyvä tietoinen läsnäolo

Mindfulness on hyväksyvää tietoista läsnäoloa. Hyväksyntä on aktiivista toimintaa, jota voi harjoitella ja jonka vaikutukset näkyvät niin työssä kuin arjessa.

Valmennusohjelmaan kuuluu neljä lähiopetusjaksoa, joiden pääsisältönä on Mindfulnessin harjoittaminen keho- ja istumameditaation sekä joogan avulla. Valmennuksen keskeisenä lähtökohtana on hyväksyvän tietoisen läsnäolon harjoittaminen.

Voimavaroja työhön ja stressinhallintaan

Mindfulnessia voi hyödyntää omassa työssään niin työnhallinnan tunteen vahvistajana kuin stressinhallinnan ja keskittymisen apuna.

Mindfulnessin säännöllinen harjoittaminen auttaa

    • Elämään tietoisesti & hyväksyvästi tässä hetkessä
    • Keskittymään työssä
    • Stressinhallinnassa
    • Ajanhallinnassa
    • Hallitsemaan työtä muuttuvassa toimintaympäristössä

Lue tarkemmat tiedot: www.uta.fi/mindfulness

Kouluttaja ja lisätiedot

Jaana Roschier_Tampereen yliopisto.png

Jaana Roschier
suunnittelija
Mindfulness-ohjaaja CFM, NLP Practioner,
Toiminnallisen ryhmänohjauksen kouluttaja,
Työelämäluotsi, Työnilon ja työhyvinvoinnin Coach
jaana.roschier@uta.fi
050 572 8775 

 

 

 

Koulutus soveltuu EMBA-valinnaisiin.

Tulossa: Kehity johtajana – Onnistu ja auta onnistumaan 12.10.18 – 9.1.2019

Kehity johtajana Tampereen yliopistoItsen ja muiden johtaminen on taitolaji, jossa voi kehittyä koko uran ajan.

Valmennus on tarkoitettu sinulle erityisesti silloin, kun

  • haluat vahvistaa omaa johtajuuttasi
  • viet muutoksia kohti maalia
  • olet uuden äärellä
  • fokus kaipaa kirkastamista.

Pysähdy – kiirehtivän askel astuu harhaan
Välillä kannattaa pysähtyä ja tarkistaa suuntaa. Valmennus tarjoaa mahdollisuuden pysähtyä kollegoiden kanssa johtajuuden ytimen äärelle. Tämä tukee johtamisen vaikuttavuutta ja hyvinvointia työssä.

Itsetuntemus – johtamisen perusta
Tutkimusten mukaan hyvä itsetuntemus ja mm. taito pitää huolta omasta toimintakyvystä ja palautumisesta ovat jopa tärkeämpiä kuin persoonallisuus tai ulospäinsuuntautuneisuus.

Tiedosta taidoiksi – konkretian äärellä
Päivissä vuorottelevat pienet alustukset ja monimuotoinen työskentely. Pieni ryhmä tarjoaa mainion mahdollisuuden saada sparrausta omiin johtamistilanteisiin ja myös valmentajana kehittymiseen.

Valmennuksessa tutustutaan itsetuntemuksen ja johtamisen erilaisiin työkaluihin ja viitekehyksiin, joita jokainen voi myöhemmin hyödyntää omassa työssään.

Lue tarkemmat tiedot: uta.fi/kehita-johtajuutta

Lisätiedot:
Päivi Mäkelä
paivi.k.makela@uta.fi
040 822 3355

Valmennus soveltuu EMBA -valinnaisiin.

Tulossa: Työhyvinvoinnin strateginen johtaminen 13.-14.8. ja 6.-7.11.2018

Ylimmälle johdolle, liiketoimintajohdolle, esimiehille sekä henkilöstöjohdolle ja -asiantuntijoille suunnattu koulutus antaa osaamista ja työkaluja työhyvinvoinnin tavoitteelliseen ja tulokselliseen johtamiseen. Koulutuksessa luodaan valmiuksia analysoida, kehittää ja toteuttaa strategista työhyvinvoinnin johtamista. Lähiopetusjaksojen välillä toteutettavassa kehittämistehtävässä (laajuus väh. noin kaksi sivua) koulutuksen oppeja peilataan oman organisaation tai muun valitun kohdeorganisaation käytäntöihin. Koulutuksesta saa vahvan tutkimukseen perustuvan tietopohjan työhyvinvointiin vaikuttavista tekijöistä ja tehokkaista tavoista kehittää sitä. Koulutus soveltuu osaksi EMBA -opintoja ja myös jatkokoulutukseksi esim. Työhyvinvointivalmentajan koulutusohjelman suorittaneille.

KOULUTUKSEN TEEMOJA:

• Henkilöstö organisaation menestystekijänä muuttuvassa taloudessa
• Uudet tunnusluvut ja ketterä tiedolla johtaminen
• Työhyvinvoinnin kehittävä mittaaminen
• Työhyvinvoinnin kehittämisen prosessit ja menetelmät
• Työhyvinvointia tukeva johtajuus
• Esimiehet työhyvinvoinnin kehittäjinä
• Oma hyvinvointi johtamisen tukena: läsnäolo, stressin hallinta ja palautuminen

Kouluttajina toimivat tutkimusjohtaja, KT Kirsi Heikkilä-Tammi, tutkijatohtori VTT (sosiaalipsykologi) Jaana-Piia Mäkiniemi sekä ohjelmajohtaja, KTM Riitta-Liisa Larjovuori Tampereen yliopiston työhyvinvoinnin tutkimusryhmästä.

Hinta 2770 eur + alv 24%. Katso lisätietoja ja ilmoittaudu mukaan viimeistään 3.8.2018.

Tulossa: Palvelut ja johtaminen uudistuvassa sosiaali- ja terveydenhuollossa (40-60 op)

Tampereen yliopiston terveystieteiden (SOC) uudistettu SotePD-johtamiskoulutus, PAJOP, tarttuu aikaisempaa voimakkaammin sote-kentän muutoksiin ilmiöpohjalta ja tarjoaa tiiviissä kahdessa vuodessa hyvät lähtökohdat osallistujille kehittää omaa johtamistyötään entistä tuloksekkaammaksi ja asiakaslähtöisemmäksi.

Kouluttajina toimivat mm. professorit Pasi-Heikki Rannisto, Pekka Rissanen, Juho Saari sekä dekaani Juha Teperi ja dosentti Mika Aaltonen.

Koulutus on ensisijaisesti suunnattu nykyisille tai tuleville johtajille, joiden tehtäviin kuuluu palveluiden johtaminen, palveluiden integrointi ja kehittäminen palvelualueilla, sairaaloissa, kolmannella sektorilla ja yksityissektorilla. Osallistujien lähtötasona oletetaan pääsääntöisesti olevan ylempi korkeakoulututkinto.

Seuraava PAJOP-koulutus käynnistyy syksyllä 2018.

Tärkeät luvut

24 lähiopetuspäivää, 2 vuotta.

Hinta 11.500 euroa + alv 24 %, yhteensä 14.260 euroa (sisältää opetuksen, ohjauksen, kahvitarjoilut, opintomatkan lento-, majoitus- ja ruokailukulut). Jos samasta organisaatiosta osallistuu kaksi tai useampia henkilöitä, hinta on 10.500 euroa + alv 24 %, yhteensä 13.020 euroa.

Koulutus alkaa 6.9.2018.

Ilmoittautuminen on käynnissä 31.5.2018 saakka

Ilmoittautua voit joko e-lomakkeella 

tai Riitta Rantalalle sähköpostitse: riitta.rantala(at)uta.fi

Lisätietoa:

Koulutuksen verkkosivut

Riitta Rantala, riitta.rantala(at)uta.fi

Pasi-Heikki Rannisto, pasi-heikki.rannisto(at)uta.fi

 

 

Käynnissä: Kiinteistö- ja rakennusalan JOKO (KiRa JOKO)

Kiinteistö- ja rakennusalan johtajille, päälliköille, esimiehille ja asiantuntijoille. Koulutusohjelma sopii niin yksityisellä kuin julkisella sektorilla toimiville. Tutustu!

Miksi valita juuri tämä johtamiskoulutus?

Kun haluat kehittyä juuri oman alasi johtajana, ja haluat luotettavaa koulutusta, tämä on oikea koulutus sinulle! Meillä pääset kehittämään omaa osaamistasi. Järjestämme sinulle ajan ja paikan kehittääksesi niin toimialasi kuin työhösi liittyviä johtamis- ja esimieshaasteita. Saat itsellesi tuiki tärkeää verkostoa ja vertaistukea, jota voit hyödyntää tulevaisuudessakin! Kiinko ja Tampereen yliopisto tarjoavat alan viimeisimmän osaamisen ja tutkimustiedon.

Miten organisaationi hyötyy koulutuksesta?

Kehittämällä johtajuutta, parannetaan samalla tulosta, asiakastyytyväisyyttä ja työhyvinvointia. Koulutus on vahvasti kytketty tehtävillään juuri teidän organisaation tilanteeseen. Saatte ensiarvoisen tärkeää kokemusta, työkaluja sekä oppia ja osaamista esim. organisaation tai johtamisen muutoksen ja murroksen läpiviemiseen. Tarjoamme käyttöönne luotettavan ja viimeisimmän tutkimustiedon niin kiinteistö- ja rakennusalalta kuin johtamisesta.

Mitä koulutus vaatii minulta?

Halua oppia uutta, ottaa aikaa oman osaamisen kehittämiseen ja haastaa itseä kehittymään. Koulutus on suunniteltu suoritettavaksi työn ohella ja pystyt siihen varmasti. Me olemme tukenasi ja apunasi koko matkalla. Tavoitteena on oppia organisoimaan omaa työtä niin, että pystyt toteuttamaan töitäsi järkevämmin ja ketterämmin, jolloin jää enemmän aikaa itse johtamiselle. Ilmoittaudu heti mukaan!

Lisätietoja:

Mika Kurki
erikoisuunnittelija, Tampereen yliopiston johtamiskorkeakoulu
Tutkimus- ja koulutuskeskus Synergos
050 330 2884
mika.kurki(a)uta.fi
uta.fi/synergos

Tiia Nurminen
koulutuspäällikkö, Kiinko
040 768 2009
tiia.nurminen(a)kiinko.fi
kiinko.fi

Käynnissä: Erikoissosiaalityöntekijäkoulutus

Uusimuotoinen erikoissosiaalityöntekijän koulutus käynnistynyt

Kiinnostaako virkistäytyminen ja verkostoituminen uuden oppimisen parissa?
Sosiaalityön toimintaympäristön muutokset tuottavat uusia osaamistarpeita, joihin on tärkeää vastata henkilöstön osaamista uudistamalla. Erikoissosiaalityöntekijän koulutus on suunnattu kaikille sosiaalityöntekijöille, joilla on tarvetta vahvistaa ja syventää osaamistaan omalla työkentällään. Koulutuksessa yhdistetään käytäntö- ja tutkimustietoa kansalaisten ja asiakkaiden parhaaksi.

Erikoissosiaalityöntekijän koulutuksen laajuus on 70 op, ja se voidaan suorittaa reilussa kahdessa vuodessa työn ohessa opiskellen. Koulutus sisältää 16-20 päivää lähiopetusta, verkkotyöskentelyä ja itsenäistä työskentelyä.

Sosiaalityön erikoisaloja ovat:

·        Hyvinvointipalvelut

·        Kuntouttava sosiaalityö

·        Lapsi-, nuoriso- ja perhesosiaalityö

·        Rakenteellinen sosiaalityö

Koulutuksen tuottamat tiedot ja taidot on tarkoitus hyödyntää omassa työssä ja työyhteisössä. Opintoihin sisältyy koulutuksen kuluessa tehtävä oman työn kehittämiseen nivoutuva tieteellis-käytännöllinen lopputyö (10 op).

Erikoistumiskoulutukset vastaavat keskeisesti työelämässä havaittuihin osaamistarpeisiin, jonka vuoksi niiden rahoitus perustuu valtion ja yliopistojen rahoituksen ohella työelämästä saataviin opintomaksuihin.

Ajantasainen tieto hakuajoista, valintakriteereistä ja osallistumismaksuista osoitteessa  www.sosnet.fi/erko

Lisätietoa tarvittaessa koulutuksen koordinaattorina toimivalta Sanna Lähteiseltä.

Sanna Lähteinen
SOSNET, Valtakunnallinen sosiaalityön yliopistoverkosto

Lapin yliopisto

PL 122 | P.O. Box 122 | 96101 ROVANIEMI
FINLAND
Tel.
+358 (0)40 849 3033
Internal tel. 2675
Sanna.Lahteinen@ulapland.fi
http://www.ulapland.fi/SannaLahteinen
http://www.sosnet.fi

 

Yhteyshenkilöt Tampereen yliopistossa, joka on mukana Lapsi-, nuoriso- ja perhetyön erikoisalassa sekä Kuntouttavan sosiaalityön erikoisalassa:

Professori Kirsi Juhila, kirsi.juhila(at)staff.uta.fi, puhelin 050 338 3925 (erityisesti Kuntouttava sosiaalityö)

Yliopistonlehtori Tuija Eronen, tuija.eronen(at)staff.uta.fi, puhelin 050 318 6202 (erityisesti Lapsi-, nuoriso- ja perhesosiaalityö)

Suunnittelija Tuula Kostiainen, tuula.kostiainen(at)staff.uta.fi, puhelin 050 523 2149

Lue loppuun