Kiinteistö- ja rakennusalan johtamiskoulutus – KiRa JOKO 2 – alkaa maaliskuussa 2019

Kiinteistö- ja rakennusalan JOKO 2_Synergos_Kiinko

Kiinteistö- ja rakennusalan johtajille, päälliköille, esimiehille ja asiantuntijoille. Koulutusohjelma sopii niin yksityisellä kuin julkisella sektorilla toimiville.

Kun haluat kehittyä juuri oman alasi johtajana, ja haluat luotettavaa koulutusta, tämä on oikea koulutus sinulle!
Meillä pääset kehittämään omaa osaamistasi. Järjestämme sinulle ajan ja paikan kehittääksesi niin toimialasi kuin työhösi liittyviä johtamis- ja esimieshaasteita.
Saat itsellesi tuiki tärkeää verkostoa ja vertaistukea, jota voit hyödyntää tulevaisuudessakin! Kiinko ja Tampereen yliopisto tarjoavat alan viimeisimmän osaamisen ja tutkimustiedon.

Koulutuksen teemoina ovat: muuttuva toimintaympäristö ja strategia-ajattelu; työyhteisön johtaminen, valmentava johtaminen; markkinointi (Dublinin jakso); projektin johtaminen, tiedolla johtaminen; liikkeenjohdon talous; esimiehen työoikeus, sopimusjuridiikka, vastuullisuus ja työsuojelu; viestintä ja asiakkuus ja käyttäjälähtöisyys. Tutustu koulutukseen tarkemmin ohjelman sivuilla.

 

Yhteystiedot:

Mika Kurki
erikoisuunnittelija
Tampereen yliopiston johtamiskorkeakoulu
Tutkimus- ja koulutuskeskus Synergos
050 330 2884
mika.kurki(a)uta.fi

Tiia Nurminen
koulutuspäällikkö
Kiinko
040 768 2009
tiia.nurminen(a)kiinko.fi
kiinko.fi

Tulossa: Sosiaali- ja terveys­johtamisen Executive MBA

SOTE EMBA sosiaali- ja terveydenhuoltoalan ylimmälle johdolle

Maailma muuttuu. Resurssit ovat rajalliset, ja samalla vaaditaan laadukkaita palveluita. Sosiaali- ja terveydenhuoltoalan johtajan arki on tehty muutoksien hallinnasta sekä asiantuntijoiden ja verkostojen johtamisesta

Sosiaali- ja terveydenhuoltoalan erityispiirteet huomioiva johtamiskoulutus syventää osallistujien liiketoiminta- ja henkilöstöosaamista. Ohjelma laajentaa osallistujien näkemystä sosiaali- ja terveydenhuoltosektorin nykytilasta ja tulevaisuuden vaihtoehtoisista toimintamalleista kansainvälistyvässä ympäristössä. Ylintä johtoa edustavat osallistujat saavat mahdollisuuden verkostoitua ja kehittää yhdessä koko toimialaa.

Kiinnostaako johtamiskoulutus sosiaali- ja terveydenhuoltoalalta?

Seuraava SOTE EMBA  -ohjelma alkaa keväällä 2020.
Tarkempaa tietoa ohjelman sisällöstä, aikatauluista ja hakemisesta on nettisivuillamme www.embatampere.fi.

Katso ohjelman esittelyvideo

Ota yhteyttä:
ohjelmapäällikkö Aino-Maija Ahola, aino-maija.ahola@uta.fi, 050 596 7512
ohjelmapäällikkö Mari Vuolle, mari.vuolle@tut.fi, 040 771 0009

Tulossa: Johdon assistentti 2018

Näkökulmia laaja-alaiseen asiantuntijuuteen

Johdon assistentti -koulutus on tarkoitettu johdon sihteereille ja assistenteille sekä muille vaativissa sihteerin tehtävissä toimiville. Koulutusohjelma antaa välineitä vastata työn muutoshaasteisiin ja oman osaamisen kehittämiseen entistä pätevämpänä johdon sihteerinä tai assistenttina.

Koulutuksessa on keskeistä yhdessä oppiminen, verkostoituminen ja ammatillinen kehittyminen. Oppimisen ja kehittymisen välineinä toimivat ennakkotehtävät, lähipäivillä luennot sekä yksilö- että ryhmätyöskentely. Koulutuksessa on käytössä Moodle-oppimisympäristö. Koulutuksen laajuus on 9 opintopistettä. Lähiopetuspäiviä on yhteensä 10 ja ne toteutetaan kahden päivän jaksoissa.

Seuraava koulutus alkaa syyskuussa 2018.

Lisätiedot:
Aino-Maija Ahola
aino-maija.ahola@uta.fi
050 596 7512

Lue lisää uta.fi/johdon-assistentti

Tulossa: Mindfulness – voimavaroja työhön ja stressinhallintaan 15.1. – 28.5.2019

Mindfulness_voimavaroja työhön ja stressinhallintaan_Tampereen yliopisto_SynergosKoulutus jossa vahvistetaan johtajan tai esimiehen työnhallinnan tunnetta, autetaan stressinhallinnassa sekä helpotetaan keskittymistä. Koulutuksen laajuus on 5 opintopistettä.

Hyväksyvä tietoinen läsnäolo

Mindfulness on hyväksyvää tietoista läsnäoloa. Hyväksyntä on aktiivista toimintaa, jota voi harjoitella ja jonka vaikutukset näkyvät niin työssä kuin arjessa.

Valmennusohjelmaan kuuluu neljä lähiopetusjaksoa, joiden pääsisältönä on Mindfulnessin harjoittaminen keho- ja istumameditaation sekä joogan avulla. Valmennuksen keskeisenä lähtökohtana on hyväksyvän tietoisen läsnäolon harjoittaminen.

Voimavaroja työhön ja stressinhallintaan

Mindfulnessia voi hyödyntää omassa työssään niin työnhallinnan tunteen vahvistajana kuin stressinhallinnan ja keskittymisen apuna.

Mindfulnessin säännöllinen harjoittaminen auttaa

    • Elämään tietoisesti & hyväksyvästi tässä hetkessä
    • Keskittymään työssä
    • Stressinhallinnassa
    • Ajanhallinnassa
    • Hallitsemaan työtä muuttuvassa toimintaympäristössä

Lue tarkemmat tiedot: www.uta.fi/mindfulness

Kouluttaja ja lisätiedot

Jaana Roschier_Tampereen yliopisto.png

Jaana Roschier
suunnittelija
Mindfulness-ohjaaja CFM, NLP Practioner,
Toiminnallisen ryhmänohjauksen kouluttaja,
Työelämäluotsi, Työnilon ja työhyvinvoinnin Coach
jaana.roschier@uta.fi
050 572 8775 

 

 

 

Koulutus soveltuu EMBA-valinnaisiin.

Tulossa: Kehity johtajana – Onnistu ja auta onnistumaan 12.10.18 – 9.1.2019

Kehity johtajana Tampereen yliopistoItsen ja muiden johtaminen on taitolaji, jossa voi kehittyä koko uran ajan.

Valmennus on tarkoitettu sinulle erityisesti silloin, kun

  • haluat vahvistaa omaa johtajuuttasi
  • viet muutoksia kohti maalia
  • olet uuden äärellä
  • fokus kaipaa kirkastamista.

Pysähdy – kiirehtivän askel astuu harhaan
Välillä kannattaa pysähtyä ja tarkistaa suuntaa. Valmennus tarjoaa mahdollisuuden pysähtyä kollegoiden kanssa johtajuuden ytimen äärelle. Tämä tukee johtamisen vaikuttavuutta ja hyvinvointia työssä.

Itsetuntemus – johtamisen perusta
Tutkimusten mukaan hyvä itsetuntemus ja mm. taito pitää huolta omasta toimintakyvystä ja palautumisesta ovat jopa tärkeämpiä kuin persoonallisuus tai ulospäinsuuntautuneisuus.

Tiedosta taidoiksi – konkretian äärellä
Päivissä vuorottelevat pienet alustukset ja monimuotoinen työskentely. Pieni ryhmä tarjoaa mainion mahdollisuuden saada sparrausta omiin johtamistilanteisiin ja myös valmentajana kehittymiseen.

Valmennuksessa tutustutaan itsetuntemuksen ja johtamisen erilaisiin työkaluihin ja viitekehyksiin, joita jokainen voi myöhemmin hyödyntää omassa työssään.

Lue tarkemmat tiedot: uta.fi/kehita-johtajuutta

Lisätiedot:
Päivi Mäkelä
paivi.k.makela@uta.fi
040 822 3355

Valmennus soveltuu EMBA -valinnaisiin.

Opetustoimen henkilöstökoulutusta Tampereen yliopistossa lukuvuonna 2018–2019

Koulutukset ovat Opetushallituksen rahoittamia ja osallistujile maksuttomia.
Osallistuja vastaa itse matka-, majoitus- ja ateriakuluistaan.

Kunkin koulutuksen lisätietoihin ja ilmoittautumisohjeisiin pääset tästä:

Kertomus kulttuurissa ja yhteiskunnassa – käyttö ja riskit (4 op)
Lukion, yläkoulun ja ammattikoulun äidinkielen ja kirjallisuuden opettajille
Tampereella marraskuussa 2018–tammikuussa 2019
Toteuttaja: Viestintätieteiden tiedekunta

Kieli ja kirjallisuus luku- ja kirjoitustaidon opetuksen ytimessä (15 op)
Perusopetuksessa ja toisella asteella työskenteleville luokan- ja aineenopettajille Tampereella marraskuussa 2018–elokuussa 2019
Toteuttaja: Viestintätieteiden tiedekunta

Kieli- ja kulttuuritietoisuus perusopetuksessa (5 op)
Perusopetuksen aineenopettajille, luokanopettajille, erityisopettajille ja rehtoreille
Tampereella 24.11.2018–18.5.2019
Toteuttaja: Kasvatustieteiden tiedekunta

Monilukutaito esi- ja alkuopetuksessa (5 op)
Lastentarhanopettajille ja luokanopettajille
Tampereella 9.11.2018–3.5.2019
Toteuttaja: Kasvatustieteiden tiedekunta

Terveystiedon monilukutaito ja sähköinen ylioppilaskoe (TERMOS) (4 op)
Lukion terveystiedon opettajille
Tampereella 2.11.2018–5.4.2019 ja Oulussa 9.11.2018–12.4.2019
Toteuttaja: Viestintätieteiden tiedekunta

Monilukutaito laaja-alaisena osaamisena uusissa oppimisympäristöissä (5 op)
Lukion ja yläkoulun opettajille Tampereella marraskuussa 2018–huhtikuussa 2019
Toteuttaja: Viestintätieteiden tiedekunta

Tulossa: Työhyvinvointivalmentajan koulutusohjelma 11.1. – 23.8.2019

Työhyvinvointivalmentajan koulutusohjelmassa etsimme vastauksia siihen, miten työyhteisön ja työntekijöiden voimavaroja voidaan vahvistaa ja miten työyhteisö säilyy uudistumiskykyisenä.

Koulutusohjelman tavoitteena on

  • kouluttaa ja valmentaa työpaikoille työhyvinvoinnin asiantuntijoita ja siten kasvattaa organisaatioiden omaa työhyvinvointiosaamista ja suunnitelmallisuutta
  • luoda välineistöä osallistujien oman organisaation työhyvinvoinnin arvioimiseen: antaa tietoja, taitoja ja keinoja tunnistaa oman organisaation ja sen henkilöstön työhyvinvoinnin tilaa ja mahdollisia uhkia
  • antaa osallistujille valmiuksia toimia työhyvinvoinnin kehittäjinä omilla työpaikoillaan

Koulutusohjelma on tarkoitettu organisaatioiden avainhenkilöille, jotka työskentelevät työhyvinvointiin liittyvien asioiden parissa sekä kaikille niille, jotka ovat kiinnostuneita työhyvinvoinnista ja sen kehittämisestä. Koulutus koostuu seitsemästä lähiopetuspäivästä sekä projektityöstä, joka on tyypillisimmin työhyvinvointisuunnitelman laatiminen omalle työpaikalle.

Opetus sisältää asiantuntijaluentoja sekä pari- ja pienryhmätyöskentelyä, joiden avulla teoriaosuudet liitetään osallistujien omiin kokemuksiin työyhteisöissä. Koulutuksessa on käytössä Moodle-oppimisympäristö.

Koulutusohjelman hinta on 2650 e + alv 24 %. Hinta sisältää lähiopetuspäivinä jaettavan materiaalin, kahvitarjoilut sekä Marja-Liisa Mankan kirjan ”Stressikirja – Mistä virtaa?”.

Katso lisätietoja ja ilmoittaudu mukaan!

Tulossa: Työhyvinvoinnin strateginen johtaminen 13.-14.8. ja 6.-7.11.2018

Ylimmälle johdolle, liiketoimintajohdolle, esimiehille sekä henkilöstöjohdolle ja -asiantuntijoille suunnattu koulutus antaa osaamista ja työkaluja työhyvinvoinnin tavoitteelliseen ja tulokselliseen johtamiseen. Koulutuksessa luodaan valmiuksia analysoida, kehittää ja toteuttaa strategista työhyvinvoinnin johtamista. Lähiopetusjaksojen välillä toteutettavassa kehittämistehtävässä (laajuus väh. noin kaksi sivua) koulutuksen oppeja peilataan oman organisaation tai muun valitun kohdeorganisaation käytäntöihin. Koulutuksesta saa vahvan tutkimukseen perustuvan tietopohjan työhyvinvointiin vaikuttavista tekijöistä ja tehokkaista tavoista kehittää sitä. Koulutus soveltuu osaksi EMBA -opintoja ja myös jatkokoulutukseksi esim. Työhyvinvointivalmentajan koulutusohjelman suorittaneille.

KOULUTUKSEN TEEMOJA:

• Henkilöstö organisaation menestystekijänä muuttuvassa taloudessa
• Uudet tunnusluvut ja ketterä tiedolla johtaminen
• Työhyvinvoinnin kehittävä mittaaminen
• Työhyvinvoinnin kehittämisen prosessit ja menetelmät
• Työhyvinvointia tukeva johtajuus
• Esimiehet työhyvinvoinnin kehittäjinä
• Oma hyvinvointi johtamisen tukena: läsnäolo, stressin hallinta ja palautuminen

Kouluttajina toimivat tutkimusjohtaja, KT Kirsi Heikkilä-Tammi, tutkijatohtori VTT (sosiaalipsykologi) Jaana-Piia Mäkiniemi sekä ohjelmajohtaja, KTM Riitta-Liisa Larjovuori Tampereen yliopiston työhyvinvoinnin tutkimusryhmästä.

Hinta 2770 eur + alv 24%. Katso lisätietoja ja ilmoittaudu mukaan viimeistään 3.8.2018.

Tulossa: Tiedeviestinnän opintokokonaisuus (5–20 op)

21.9.2018–17.5.2019, Tampereen yliopisto, Viestintätieteiden tiedekunta

Tiedeviestinnän opintokokonaisuus (5–20 op) antaa valmiuksia tieteen julkisuutta ja tiedeviestintää koskevan tutkimustiedon soveltamiseen erilaisissa konteksteissa. Tiedeviestinnän kysymyksiä tarkastellaan erityisesti ihmistieteiden ja teknologian tutkimuksen kautta, mutta näkökulmat soveltuvat myös muille tieteenaloille.

Lue loppuun

Tulossa: Palvelut ja johtaminen uudistuvassa sosiaali- ja terveydenhuollossa (40-60 op)

Tampereen yliopiston terveystieteiden (SOC) uudistettu SotePD-johtamiskoulutus, PAJOP, tarttuu aikaisempaa voimakkaammin sote-kentän muutoksiin ilmiöpohjalta ja tarjoaa tiiviissä kahdessa vuodessa hyvät lähtökohdat osallistujille kehittää omaa johtamistyötään entistä tuloksekkaammaksi ja asiakaslähtöisemmäksi.

Kouluttajina toimivat mm. professorit Pasi-Heikki Rannisto, Pekka Rissanen, Juho Saari sekä dekaani Juha Teperi ja dosentti Mika Aaltonen.

Koulutus on ensisijaisesti suunnattu nykyisille tai tuleville johtajille, joiden tehtäviin kuuluu palveluiden johtaminen, palveluiden integrointi ja kehittäminen palvelualueilla, sairaaloissa, kolmannella sektorilla ja yksityissektorilla. Osallistujien lähtötasona oletetaan pääsääntöisesti olevan ylempi korkeakoulututkinto.

Seuraava PAJOP-koulutus käynnistyy syksyllä 2018.

Tärkeät luvut

24 lähiopetuspäivää, 2 vuotta.

Hinta 11.500 euroa + alv 24 %, yhteensä 14.260 euroa (sisältää opetuksen, ohjauksen, kahvitarjoilut, opintomatkan lento-, majoitus- ja ruokailukulut). Jos samasta organisaatiosta osallistuu kaksi tai useampia henkilöitä, hinta on 10.500 euroa + alv 24 %, yhteensä 13.020 euroa.

Koulutus alkaa 6.9.2018.

Ilmoittautuminen on käynnissä 31.5.2018 saakka

Ilmoittautua voit joko e-lomakkeella 

tai Riitta Rantalalle sähköpostitse: riitta.rantala(at)uta.fi

Lisätietoa:

Koulutuksen verkkosivut

Riitta Rantala, riitta.rantala(at)uta.fi

Pasi-Heikki Rannisto, pasi-heikki.rannisto(at)uta.fi