Päättynyt: Positiivinen ja läsnäoleva johtaminen

Positiivinen ja läsnäoleva johtaminen 21.3.2017 klo 9–16

Koulutuspäivän aikana syvennetään ymmärrystä positiivisesta ja läsnäolevasta johtamisesta sekä tavoista soveltaa sitä omassa työssä ja organisaatiossa. Opit tarkastelemaan, miten positiivinen johtaminen näkyy organisaatiossa ja miten voit lisätä innostuneisuutta työyhteisössä.

Koulutuspäivä tarjoaa:

  • Uusinta tietoa positiivisesta johtamisesta ja sen merkityksestä työelämässä
  • Menetelmiä positiivisen johtamisen soveltamiseen arjen johtamistilanteissa
  • Vinkkejä työn ilon ja imun lisäämiseen johtamisen keinoin

Koulutuspäivä sisältää luentoja sekä ohjattua pari- ja pienryhmätyöskentelyä. Koulutuksen hinta on 380 euroa + alv. 24 % sisältäen koulutusmateriaalit ja kahvitarjoilut päivän aikana. Lue lisää ja ilmoittaudu mukaan!

Lisätietoja: anna.koski [at] uta.fi

Päättynyt: Työhyvinvoinnin strateginen johtaminen (5 op)

Johtajille, esimiehille ja henkilöstöasiantuntijoille suunnatussa Työhyvinvoinnin strateginen johtaminen –koulutuksessa rakennetaan voimavaralähtöistä työhyvinvointimallia: huomio on työyhteisön ja yksilön voimavaroissa ja niiden lisäämisessä, ei siinä mikä on huonosti. Työhyvinvoinnin taloudellinen hyöty syntyy siitä, että työntekijöiden motivaatio, terveys ja työkyky paranevat kehittämällä organisaation toimintatapaa, johtamista, ilmapiiriä ja vaikutusmahdollisuuksia työhön. Kouluttajana toimii Työhyvinvoinnin dosentti Marja-Liisa Manka.

Koulutuksen pääteemat:

  • Aineeton pääoma menestystekijänä
  • Työhyvinvoinnin ja tuloksellisuuden yhteydet
  • Työhyvinvointi muutoksessa
  • Työhyvinvoinnin normiperusta
  • Työhyvinvoinnin kehittämisen prosessi, työhyvinvointisuunnitelma, uudet tunnusluvut
  • Työhyvinvointia tukeva johtajuus ja esimiehisyys
  • Työyhteisö työhyvinvoinnin edistäjänä – keinoja sosiaalisen pääoman kehittämiseen
  • Oman hyvinvoinnin edistäminen, psykologinen pääoma
  • Stressin tunnistaminen, palautuminen ja vapaa-aika

Koulutukseen sisältyy

  • 1. lähikoulutusjakso: 13.-14.12.2016
  • 2. lähikoulutusjakso: 21.-22.2.2017
  • Ohjattuna oppimistehtävänä henkilökohteisen tai työorganisaation työhyvinvointisuunnitelman laatiminen
  • Koulutus soveltuu osaksi valinnaisia EMBA Tampere-opintoja

Koulutuksen hinta 2770 eur + alv

Lue lisää ja ilmoittaudu mukaan!

Lisätiedot: projektikoordinaattori Outi Puhakka, etunimi.sukunimi@uta.fi, 040 1904052

 

Päättynyt: Suomi 2030 tehdään tänään!

Suomi 100 vuotta

Koulutusohjelmassa tarkastellaan Suomeen vaikuttavia maailmantason rakenteita ja megatrendejä konkreettisten esimerkkien ja ongelmien avulla. Samalla pohditaan realistisia keinoja osallistua ongelmien ratkaisemiseen tavoilla, jotka kehittävät suomalaista yhteiskuntaa ja elinkeinoelämää.

Koulutuksen tavoitteena on * hahmottaa talouden, politiikan, hyvinvoinnin ja ekologian rakenteiden ja megatrendien yhteen kietoutuneisuus * vahvistaa ymmärrystä näiden vaikutuksesta Suomelle ja * hakea ratkaisuja näiden vaikutusten ennakoimiseen.

Ajankohta ja pääteemat

Ohjelma koostuu kuudesta teemallisesta iltapäivästä ja teemat kokoavasta oppimistehtävästä. Tilaisuudet järjestetään keskiviikkoisin kello 13.00-16.15 Tampereen yliopistolla:

15.3.2017 Globaalit rakenteet ja suomalaisten osa niissä

5.4.2017 Talous: Älykäs talouskasvu ja tulevaisuus

19.4.2017 Politiikka: Pirstoutuva maailmanpolitiikka – tuovatko sirpaleet onnea?

3.5.2017 Hyvinvointi: Suomi – hyvinvointivaltio?

17.5.2017 Ympäristö: Ego vai eko?

31.5.2017 Digitalisaatio: Mitä ongelmia digitaalinen teknologia voi ratkaista?

Ohjelman akateemisena asiantuntijana toimii kansainvälisen politiikan professori Pami Aalto, ja luennoitsijoina alojensa arvostetut asiantuntijat.

Koulutusohjelman hinta on 2100 euroa + alv 24 %.

Lisätiedot (pdf)  

Ilmoittaudu ohjelmaan

Katso esittelyvideo

Tuija Majuri, Tampereen yliopiston johtamiskorkeakoulu,                  tuija.majuri@staff.uta.fi, 050 595 1136

 

 

 

Päättynyt: New Horizons

Uusi suunta työurallesi?

Haetko uutta suuntaa urallesi? Puuttuuko omasta työkalupakistasi jotain? Haluatko päivittää osaamisesi vastaamaan tulevaisuuden työtehtäviä?

Tampereen yliopistossa käynnistyy uudenlainen New Horizons –koulutus, joka on tarkoitettu ensisijaisesti työttömille ja työttömyysuhan alaisille ICT-alan ammattilaisille.

New Horizons- koulutus koostuu kolmesta vaihtoehtoisesta polusta, joista opiskelija valitsee yhden: Data-analytiikka, Game design ja Full-stack -ohjelmointi. Kukin poluista on laajuudeltaan 20 op. Opetus on käytännönläheistä ja pitää sisällään paljon harjoituksia. Koulutus auttaa opiskelijoita sijoittumaan uusiin tehtäviin unohtamatta aikaisemmin hankittua osaamista ja kokemusta. Lisäksi koulutukseen sisältyy projektityöskentelyä/työssäoppimista ja työnhakuvalmennusta. Koulutus kestää neljä kuukautta ja on osallistujalle maksutonta. Koulutukseen on mahdollista hakea omaehtoisen opiskelun tukea. Koulutus on Opetus- ja kulttuuriministeriön rahoittamaa.

Do you need to brush up your Finnish?

Koulutukseen voidaan liittää myös erillinen suomen kielen osio. Se on tarkoitettu sellaisille ICT-alan ammattilaisille, jotka ovat tulleet Suomeen työskennelläkseen kansainvälisessä yrityksessä, ja jotka ovat pärjänneet englannin kielellä. ICT-alan rakennemuutoksessa he eivät ole löytäneet uutta työtä koska heidän suomen kielen osaamisensa on puutteellista. Tässä osiossa harjaannutetaan heidän suomen kielen taitojaan, jotta he pärjäisivät sillä työelämässä. Suomen kielen osion laajuus on 15 op.

Koulutuksen esite (pdf):

Tuunaa osaamisesi

Aikataulu

Koulutuksen aikatauluun on tullut muutos: Koulutus käynnistyy maaliskuussa 2017. Alkuperäisen hakuajan puitteissa ei koulutukseen ollut tarpeeksi hakijoita, siksi hakuaikaa on jatkettu.

Koulutuksen kesto on neljä kuukautta (27.3. – 31.8.2017) ja sen laajuus on 20 op (+ 15 op suomen kielen osio).

Haku

Ilmoittautumislomake: https://elomake3.uta.fi/lomakkeet/17663/lomake.html

Hakua jatkettu, haku käynnissä

 

Koulutussisällöt

Koulutus koostuu luennoista, harjoituksista, itsenäisestä työskentelystä ja työssäoppimisesta.

 

Data-analytiikka

Modernien tallennusratkaisujen haasteet ja mahdollisuudet

Data-analytiikan laskenta- ja mallinnusmenetelmät

 

Game Design

Johdatus peliteollisuuteen, ideointi ja luovuus pelialalla

Pelit ja pelaajat

Peliprojekti

 

Full stack -ohjelmointi

Palvelinohjelmointi

Selainohjelmointi

Järjestelmät

 

Suomen kieli

Suomen kieli, oppiminen ja oppija

Viestintä työyhteisössä

Asiantuntijan viestintätaidot

Itseohjautuva kielenopiskelu

 

Ilmoittautumislomakehttps://elomake3.uta.fi/lomakkeet/17663/lomake.html

 

Lisätietoja koulutuksesta

Teemu Rauhala

Koulutuspäällikkö

Tampereen yliopisto

050 323 2083

teemu.rauhala@uta.fi

Päättynyt: Professional Programme in Human-Technology Interaction HTI

Do you dream of working as a UX/UI specialist in the near future?
Deepen your UX design and interaction techniques skills with this hands-on Human Technology-Interaction course. We provide all the newest methods and tools, authentic cases and practical assignments. Your job is to find a company of interest with whom you will do your company project work. By the end of this program, you will have the skills to become an HTI Specialist in product development and research settings.

WHO CAN APPLY ?
The Programme is for you if you fit the following criteria:
Degree
You have a higher education degree from e.g. Computing or Marketing.
Work Experience
You have gained valueable work experience from user or customer experience
Language
You have a good command of both written and spoken English

WHAT ARE THE PRACTICALITIES ?
The information and key dates you need
Cost
The program is free of charges for participants. The Ministry of Education and Culture funds/endows the program.
Study Info
The program will be held in English. There are some training days but mostly the teaching and learning happens virtually/digitally.
Participants
The number of places is limited to 25 participants. The programme is also suitable for the unemployed.

Application Period
The application form is open from August 23 – September 23 (2016).
Study Dates
The program studies will start in Nov 2016 and end in May 2017.

Learn more and apply for this programme:

http://pro.hti-tampere.fi/

Logot_eng_vaaka

Päättynyt: Työhyvinvointivalmentajan koulutusohjelma

Työhyvinvointivalmentajan koulutusohjelma 12.5. – 15.12.2016

Tässä koulutuksessa etsimme vastausta kysymykseen, miten työyhteisön ja työntekijöiden voimavaroja voidaan vahvistaa ja miten työyhteisö säilyy uudistumiskykyisenä. Työhyvinvointivalmentajan koulutusohjelman tavoitteena on:

  • kouluttaa ja valmentaa työpaikoille työhyvinvoinnin asiantuntijoita ja siten kasvattaa organisaatioiden omaa työhyvinvointiosaamista ja suunnitelmallisuutta
  • luoda välineistöä osallistujien oman organisaation työhyvinvoinnin arvioimiseen, antaa tietoja, taitoja ja keinoja tunnistaa oman organisaation ja sen henkilöstön työhyvinvoinnin tilaa ja mahdollisia uhkia
  • antaa osallistujille valmiuksia toimia työhyvinvoinnin kehittäjinä omilla työpaikoillaan

Koulutusohjelma koostuu seitsemästä lähiopetuspäivästä. Lähiopetuspäivät sisältävät asiantuntijaluentoja sekä pari- ja pienryhmätyöskentelyä. Koulutukseen kuuluu myös omaan työpaikkaan liittyvän projektityön tai muun vastaavan tehtävän laatiminen. Koulutuksen hinta on 2650 e. Lue lisää!

Lisätietoja: anna.koski [at] uta.fi

Päättynyt: Lastensuojeluun erikoistava sosiaalityön täydennyskoulutus 30 op, 2014-2015

Lastensuojeluun erikoistava oppisopimustyyppinen sosiaalityön täydennyskoulutus (30 opintopistettä) tarjoaa mahdollisuuden reflektiiviseen oman osaamisen jäsentämiseen lastensuojelun sosiaalityön asiantuntijayhteisössä. Koulutus on tarkoitettu lastensuojelutyötä tekeville sosiaalityöntekijöille, joilla on sosiaalihuollon ammatillisen henkilöstön kelpoisuuslain mukainen pätevyys (L272/2005, 3 §).

Koulutukseen haku on päättynyt.

Lue loppuun

Päättynyt: ADOS-2 Koulutus 24.-28.8.2015

Autism Diagnostic Observation Schedule (ADOS-2) on puolistrukturoitu havainnointimenetelmä, jota käytetään osana autismikirjon häiriöiden diagnostiikkaa. ADOS-2 – arvion tarkoituksena on saada standardoitua tietoa tutkittavan kommunikoinnista, sosiaalisesta vuorovaikutuksesta sekä toimintatavoista esimerkiksi leikkiessä ja tehtäviä tehdessä. ADOS-2 – arvio koostuu viidestä eri moduulista, joilla voidaan arvioida eri kehitys- ja ikätasolla olevia henkilöitä pikkulapsista aikuisiin. Soveltuva moduuli valitaan tutkittavan kielellisen tason ja iän perusteella. ADOS-2 – arvion suorittamiseen kuluu aikaa noin 30-45 minuuttia, jonka jälkeen havainnoitu käyttäytyminen pisteytetään tarkkojen pisteytyssääntöjen mukaisesti.

Lue loppuun

Päättynyt: Työhyvinvointivalmentajan koulutusohjelma

Työhyvinvointivalmentajan koulutusohjelma 9.10.2015 – 14.4.2016

Tässä koulutuksessa etsimme vastausta kysymykseen, miten työyhteisön ja työntekijöiden voimavaroja voidaan vahvistaa ja miten työyhteisö säilyy uudistumiskykyisenä. Työhyvinvointivalmentajan koulutusohjelman tavoitteena on:

  • kouluttaa ja valmentaa työpaikoille työhyvinvoinnin asiantuntijoita ja siten kasvattaa organisaatioiden omaa työhyvinvointiosaamista ja suunnitelmallisuutta
  • luoda välineistöä osallistujien oman organisaation työhyvinvoinnin arvioimiseen, antaa tietoja, taitoja ja keinoja tunnistaa oman organisaation ja sen henkilöstön työhyvinvoinnin tilaa ja mahdollisia uhkia
  • antaa osallistujille valmiuksia toimia työhyvinvoinnin kehittäjinä omilla työpaikoillaan

Koulutusohjelma koostuu seitsemästä lähiopetuspäivästä. Lähiopetuspäivät sisältävät asiantuntijaluentoja sekä pari- ja pienryhmätyöskentelyä. Koulutukseen kuuluu myös omaan työpaikkaan liittyvän projektityön tai muun vastaavan tehtävän laatiminen. Koulutuksen hinta on 2650 e. Tutustu koulutuksen esitteeseen ja aikatauluun.

Lisätietoja ja ilmoittautumiset 24.9.2015 mennessä: anna.koski [at] uta.fi

Päättynyt: Työhyvinvointivalmentajan koulutusohjelma

Työhyvinvointivalmentajan koulutusohjelma 18.3. – 8.10.2015

Tässä koulutuksessa etsimme vastausta kysymykseen, miten työyhteisön ja työntekijöiden voimavaroja voidaan vahvistaa ja miten työyhteisö säilyy uudistumiskykyisenä. Työhyvinvointivalmentajan koulutusohjelman tavoitteena on:

  • kouluttaa ja valmentaa työpaikoille työhyvinvoinnin asiantuntijoita ja siten kasvattaa organisaatioiden omaa työhyvinvointiosaamista ja suunnitelmallisuutta
  • luoda välineistöä osallistujien oman organisaation työhyvinvoinnin arvioimiseen, antaa tietoja, taitoja ja keinoja tunnistaa oman organisaation ja sen henkilöstön työhyvinvoinnin tilaa ja mahdollisia uhkia
  • antaa osallistujille valmiuksia toimia työhyvinvoinnin kehittäjinä omilla työpaikoillaan

Koulutusohjelma koostuu seitsemästä lähiopetuspäivästä. Lähiopetuspäivät sisältävät asiantuntijaluentoja sekä pari- ja pienryhmätyöskentelyä. Koulutukseen kuuluu myös omaan työpaikkaan liittyvän projektityön tai muun vastaavan tehtävän laatiminen. Koulutuksen hinta on 2650 e. Tutustu koulutuksen esitteeseen ja aikatauluun.

Lisätietoja ja ilmoittautumiset 2.3.2015 mennessä: anna.koski [at] uta.fi