Koulutus jossa vahvistetaan johtajan tai esimiehen työnhallinnan tunnetta, autetaan stressinhallinnassa sekä helpotetaan keskittymistä. Koulutuksen laajuus on 5 opintopistettä.
Avainsana-arkisto: työhyvinvoinnin johtaminen
Tulossa: Kehity johtajana – Onnistu ja auta onnistumaan 12.10.18 – 9.1.2019
Itsen ja muiden johtaminen on taitolaji, jossa voi kehittyä koko uran ajan.
Valmennus on tarkoitettu sinulle erityisesti silloin, kun
- haluat vahvistaa omaa johtajuuttasi
- viet muutoksia kohti maalia
- olet uuden äärellä
- fokus kaipaa kirkastamista.
Koulutus alkaa lokakuussa 2018. Ilmoittautuminen 30.9. mennessä.
Tulossa: Työhyvinvointivalmentajan koulutusohjelma 11.1. – 23.8.2019
Työhyvinvointivalmentajan koulutusohjelmassa etsimme vastauksia siihen, miten työyhteisön ja työntekijöiden voimavaroja voidaan vahvistaa ja miten työyhteisö säilyy uudistumiskykyisenä.
Koulutusohjelman tavoitteena on
- kouluttaa ja valmentaa työpaikoille työhyvinvoinnin asiantuntijoita ja siten kasvattaa organisaatioiden omaa työhyvinvointiosaamista ja suunnitelmallisuutta
- luoda välineistöä osallistujien oman organisaation työhyvinvoinnin arvioimiseen: antaa tietoja, taitoja ja keinoja tunnistaa oman organisaation ja sen henkilöstön työhyvinvoinnin tilaa ja mahdollisia uhkia
- antaa osallistujille valmiuksia toimia työhyvinvoinnin kehittäjinä omilla työpaikoillaan
Työhyvinvoinnin strateginen johtaminen 13.-14.8. ja 6.-7.11.2018
Ylimmälle johdolle, liiketoimintajohdolle, esimiehille sekä henkilöstöjohdolle ja -asiantuntijoille suunnattu koulutus antaa osaamista ja työkaluja työhyvinvoinnin tavoitteelliseen ja tulokselliseen johtamiseen. Koulutuksessa luodaan valmiuksia analysoida, kehittää ja toteuttaa strategista työhyvinvoinnin johtamista. Lähiopetusjaksojen välillä toteutettavassa kehittämistehtävässä (laajuus väh. noin kaksi sivua) koulutuksen oppeja peilataan oman organisaation tai muun valitun kohdeorganisaation käytäntöihin. Koulutuksesta saa vahvan tutkimukseen perustuvan tietopohjan työhyvinvointiin vaikuttavista tekijöistä ja tehokkaista tavoista kehittää sitä. Koulutus soveltuu osaksi EMBA -opintoja ja myös jatkokoulutukseksi esim. Työhyvinvointivalmentajan koulutusohjelman suorittaneille. Lue loppuun
Käynnissä: Työhyvinvointivalmentajan koulutusohjelma 20.4. – 23.11.2018
Tässä koulutuksessa opit, miten työyhteisön ja työntekijöiden voimavaroja voidaan vahvistaa, ja miten työyhteisö säilyy uudistumiskykyisenä. Koulutusohjelman aikana:
- Kasvat työhyvinvoinnin osaajaksi, jonka asiantuntemus perustuu uusimpaan tutkittuun tietoon
- Saat konkreettisia työkaluja työhyvinvoinnin alysointiin, mittaamiseen ja kehittämiseen
- Ymmärrät, miten voit toimia työhyvinvoinnin kehittäjänä niin omalla työpaikallasi kuin sen ulkopuolellakin
- Laadit projektityön, jossa voit syventyä juuri sinua ja/tai työpaikkaasi kiinnostavaan työhyvinvointiteemaan ja soveltaa oppeja suoraan käytäntöön
Koulutusohjelma koostuu seitsemästä lähiopetuspäivästä. Lähiopetuspäivät sisältävät asiantuntijaluentoja sekä pari- ja pienryhmätyöskentelyä.
Koulutuksen hinta on 2650 e + alv 24 %. Lue lisää ja ilmoittaudu mukaan! Ilmoittautuminen päättyy 6.4.2018. Koulutusohjelmaan otetaan enintään 16 osallistujaa ilmoittautumisjärjestyksessä.
Lisätietoja: anna.koski [at] uta.fi
Päättynyt: Työhyvinvointivalmentajan koulutusohjelma 22.9.2017 – 23.3.2018
Työhyvinvointivalmentajan koulutusohjelma 22.9.2017 – 23.3.2018
Tässä koulutuksessa etsimme vastausta kysymykseen, miten työyhteisön ja työntekijöiden voimavaroja voidaan vahvistaa ja miten työyhteisö säilyy uudistumiskykyisenä. Työhyvinvointivalmentajan koulutusohjelman tavoitteena on:
- kouluttaa ja valmentaa työpaikoille työhyvinvoinnin asiantuntijoita ja siten kasvattaa organisaatioiden omaa työhyvinvointiosaamista ja suunnitelmallisuutta
- luoda välineistöä osallistujien oman organisaation työhyvinvoinnin arvioimiseen, antaa tietoja, taitoja ja keinoja tunnistaa oman organisaation ja sen henkilöstön työhyvinvoinnin tilaa ja mahdollisia uhkia
- antaa osallistujille valmiuksia toimia työhyvinvoinnin kehittäjinä omilla työpaikoillaan
Koulutusohjelma koostuu seitsemästä lähiopetuspäivästä. Lähiopetuspäivät sisältävät asiantuntijaluentoja sekä pari- ja pienryhmätyöskentelyä. Koulutukseen kuuluu myös omaan työpaikkaan liittyvän projektityön tai muun vastaavan tehtävän laatiminen. Koulutuksen hinta on 2650 e + alv 24 %. Lue lisää ja ilmoittaudu mukaan! Ilmoittautuminen päättyy 8.9.2017.
Lisätietoja: anna.koski [at] uta.fi
Päättynyt: Positiivinen ja läsnäoleva johtaminen
Positiivinen ja läsnäoleva johtaminen 21.3.2017 klo 9–16
Koulutuspäivän aikana syvennetään ymmärrystä positiivisesta ja läsnäolevasta johtamisesta sekä tavoista soveltaa sitä omassa työssä ja organisaatiossa. Opit tarkastelemaan, miten positiivinen johtaminen näkyy organisaatiossa ja miten voit lisätä innostuneisuutta työyhteisössä.
Koulutuspäivä tarjoaa:
- Uusinta tietoa positiivisesta johtamisesta ja sen merkityksestä työelämässä
- Menetelmiä positiivisen johtamisen soveltamiseen arjen johtamistilanteissa
- Vinkkejä työn ilon ja imun lisäämiseen johtamisen keinoin
Koulutuspäivä sisältää luentoja sekä ohjattua pari- ja pienryhmätyöskentelyä. Koulutuksen hinta on 380 euroa + alv. 24 % sisältäen koulutusmateriaalit ja kahvitarjoilut päivän aikana. Lue lisää ja ilmoittaudu mukaan!
Lisätietoja: anna.koski [at] uta.fi
Päättynyt: Työhyvinvoinnin strateginen johtaminen (5 op)
Johtajille, esimiehille ja henkilöstöasiantuntijoille suunnatussa Työhyvinvoinnin strateginen johtaminen –koulutuksessa rakennetaan voimavaralähtöistä työhyvinvointimallia: huomio on työyhteisön ja yksilön voimavaroissa ja niiden lisäämisessä, ei siinä mikä on huonosti. Työhyvinvoinnin taloudellinen hyöty syntyy siitä, että työntekijöiden motivaatio, terveys ja työkyky paranevat kehittämällä organisaation toimintatapaa, johtamista, ilmapiiriä ja vaikutusmahdollisuuksia työhön. Kouluttajana toimii Työhyvinvoinnin dosentti Marja-Liisa Manka.
Koulutuksen pääteemat:
- Aineeton pääoma menestystekijänä
- Työhyvinvoinnin ja tuloksellisuuden yhteydet
- Työhyvinvointi muutoksessa
- Työhyvinvoinnin normiperusta
- Työhyvinvoinnin kehittämisen prosessi, työhyvinvointisuunnitelma, uudet tunnusluvut
- Työhyvinvointia tukeva johtajuus ja esimiehisyys
- Työyhteisö työhyvinvoinnin edistäjänä – keinoja sosiaalisen pääoman kehittämiseen
- Oman hyvinvoinnin edistäminen, psykologinen pääoma
- Stressin tunnistaminen, palautuminen ja vapaa-aika
Koulutukseen sisältyy
- 1. lähikoulutusjakso: 13.-14.12.2016
- 2. lähikoulutusjakso: 21.-22.2.2017
- Ohjattuna oppimistehtävänä henkilökohteisen tai työorganisaation työhyvinvointisuunnitelman laatiminen
- Koulutus soveltuu osaksi valinnaisia EMBA Tampere-opintoja
Koulutuksen hinta 2770 eur + alv
Lue lisää ja ilmoittaudu mukaan!
Lisätiedot: projektikoordinaattori Outi Puhakka, etunimi.sukunimi@uta.fi, 040 1904052
Päättynyt: Työhyvinvointivalmentajan koulutusohjelma 27.1. – 25.8.2017
Työhyvinvointivalmentajan koulutusohjelma 27.1. – 25.8.2017
Tässä koulutuksessa etsimme vastausta kysymykseen, miten työyhteisön ja työntekijöiden voimavaroja voidaan vahvistaa ja miten työyhteisö säilyy uudistumiskykyisenä. Työhyvinvointivalmentajan koulutusohjelman tavoitteena on:
- kouluttaa ja valmentaa työpaikoille työhyvinvoinnin asiantuntijoita ja siten kasvattaa organisaatioiden omaa työhyvinvointiosaamista ja suunnitelmallisuutta
- luoda välineistöä osallistujien oman organisaation työhyvinvoinnin arvioimiseen, antaa tietoja, taitoja ja keinoja tunnistaa oman organisaation ja sen henkilöstön työhyvinvoinnin tilaa ja mahdollisia uhkia
- antaa osallistujille valmiuksia toimia työhyvinvoinnin kehittäjinä omilla työpaikoillaan
Koulutusohjelma koostuu seitsemästä lähiopetuspäivästä. Lähiopetuspäivät sisältävät asiantuntijaluentoja sekä pari- ja pienryhmätyöskentelyä. Koulutukseen kuuluu myös omaan työpaikkaan liittyvän projektityön tai muun vastaavan tehtävän laatiminen. Koulutuksen hinta on 2650 e + alv 24 %. Lue lisää ja ilmoittaudu mukaan!
Lisätietoja: anna.koski [at] uta.fi
Päättynyt: Työhyvinvointivalmentajan koulutusohjelma
Työhyvinvointivalmentajan koulutusohjelma 12.5. – 15.12.2016
Tässä koulutuksessa etsimme vastausta kysymykseen, miten työyhteisön ja työntekijöiden voimavaroja voidaan vahvistaa ja miten työyhteisö säilyy uudistumiskykyisenä. Työhyvinvointivalmentajan koulutusohjelman tavoitteena on:
- kouluttaa ja valmentaa työpaikoille työhyvinvoinnin asiantuntijoita ja siten kasvattaa organisaatioiden omaa työhyvinvointiosaamista ja suunnitelmallisuutta
- luoda välineistöä osallistujien oman organisaation työhyvinvoinnin arvioimiseen, antaa tietoja, taitoja ja keinoja tunnistaa oman organisaation ja sen henkilöstön työhyvinvoinnin tilaa ja mahdollisia uhkia
- antaa osallistujille valmiuksia toimia työhyvinvoinnin kehittäjinä omilla työpaikoillaan
Koulutusohjelma koostuu seitsemästä lähiopetuspäivästä. Lähiopetuspäivät sisältävät asiantuntijaluentoja sekä pari- ja pienryhmätyöskentelyä. Koulutukseen kuuluu myös omaan työpaikkaan liittyvän projektityön tai muun vastaavan tehtävän laatiminen. Koulutuksen hinta on 2650 e. Lue lisää!
Lisätietoja: anna.koski [at] uta.fi