Avainsana-arkisto: työhyvinvoinnin johtaminen

Tulossa: Työhyvinvointivalmentajan koulutusohjelma 20.4. – 23.11.2018

Julkaistu , kirjoittanut

Tässä koulutuksessa opit, miten työyhteisön ja työntekijöiden voimavaroja voidaan vahvistaa, ja miten työyhteisö säilyy uudistumiskykyisenä. Koulutusohjelman aikana:

  • Kasvat työhyvinvoinnin osaajaksi, jonka asiantuntemus perustuu uusimpaan tutkittuun tietoon
  • Saat konkreettisia työkaluja työhyvinvoinnin alysointiin, mittaamiseen ja kehittämiseen
  • Ymmärrät, miten voit toimia työhyvinvoinnin kehittäjänä niin omalla työpaikallasi kuin sen ulkopuolellakin
  • Laadit projektityön, jossa voit syventyä juuri sinua ja/tai työpaikkaasi kiinnostavaan työhyvinvointiteemaan ja soveltaa oppeja suoraan käytäntöön

Koulutusohjelma koostuu seitsemästä lähiopetuspäivästä. Lähiopetuspäivät sisältävät asiantuntijaluentoja sekä pari- ja pienryhmätyöskentelyä.

Koulutuksen hinta on 2650 e + alv 24 %. Lue lisää ja ilmoittaudu mukaan!  Ilmoittautuminen päättyy 6.4.2018. Koulutusohjelmaan otetaan enintään 16 osallistujaa ilmoittautumisjärjestyksessä.

Lisätietoja: anna.koski [at] uta.fi

Tulossa: Kehity johtajana – Onnistu ja auta onnistumaan

Julkaistu , kirjoittanut

Itsen ja muiden johtaminen on taitolaji, jossa voi kehittyä koko uran ajan.

Pysähdy – kiirehtivän askel astuu harhaan

Välillä kannattaa pysähtyä ja tarkistaa suuntaa. Koulutus tarjoaa mahdollisuuden pysähtyä kollegoiden kanssa johtajuuden ytimen äärelle. Tämä tukee johtamisen vaikuttavuutta ja hyvinvointia työssä.

Itsetuntemus – johtamisen perusta

Tutkimusten mukaan hyvä itsetuntemus ja mm. taito pitää huolta omasta jaksamisesta ovat jopa tärkeämpiä kuin persoonallisuus tai ulospäinsuuntautuneisuus.

Tiedosta taidoiksi – konkretian äärellä

Päivissä vuorottelevat pienet alustukset ja monimuotoinen työskentely. Pieni ryhmä tarjoaa mainion mahdollisuuden saada sparrausta omiin johtamistilanteisiin ja myös valmentajana kehittymiseen.

Kukin päivä huipentuu coaching-sessioon: jokainen pääsee sekä coachaamaan kollegoja että coachattavaksi.

Valmennuksessa tutustutaan itsetuntemuksen ja johtamisen erilaisiin työkaluihin ja viitekehyksiin, joita jokainen voi myöhemmin hyödyntää omassa työssään.

Lisätiedot: Päivi Mäkelä, paivi.k.makela@uta.fi, 040 822 3355

Koulutus soveltuu EMBA -valinnaisiin.

Lue lisää uta.fi/kehita-johtajuutta 

Käynnissä: Mindfulness – Voimavaroja työhön ja stressinhallintaan

Julkaistu , kirjoittanut

Hyväksyvä tietoinen läsnäolo

Mindfulness on hyväksyvää tietoista läsnäoloa. Hyväksyntä on aktiivista toimintaa, jota voi harjoitella ja jonka vaikutukset näkyvät niin työssä kuin arjessa.

Valmennusohjelmaan kuuluu neljä lähiopetusjaksoa, joiden pääsisältönä on Mindfulnessin harjoittaminen keho- ja istumameditaation sekä joogan avulla. Valmennuksen keskeisenä lähtökohtana on hyväksyvän tietoisen läsnäolon harjoittaminen.

Voimavaroja työhön ja stressinhallintaan

Mindfulnessia voi hyödyntää omassa työssään niin työnhallinnan tunteen vahvistajana kuin stressinhallinnan ja keskittymisen apuna.

Mindfulnessin säännöllinen harjoittaminen auttaa

  • Elämään tietoisesti & hyväksyvästi tässä hetkessä
  • Keskittymään työssä
  • Stressinhallinnassa
  • Ajanhallinnassa
  • Hallitsemaan työtä muuttuvassa toimintaympäristössä

Lisätiedot Jaana Roschier, jaana.roschier@uta.fi 050 572 8775

Lue lisää www.uta.fi/mindfulness

Koulutus soveltuu EMBA-valinnaisiin.

Käynnissä: Työhyvinvointivalmentajan koulutusohjelma 22.9.2017 – 23.3.2018

Julkaistu , kirjoittanut

Työhyvinvointivalmentajan koulutusohjelma 22.9.2017 – 23.3.2018

Tässä koulutuksessa etsimme vastausta kysymykseen, miten työyhteisön ja työntekijöiden voimavaroja voidaan vahvistaa ja miten työyhteisö säilyy uudistumiskykyisenä. Työhyvinvointivalmentajan koulutusohjelman tavoitteena on:

  • kouluttaa ja valmentaa työpaikoille työhyvinvoinnin asiantuntijoita ja siten kasvattaa organisaatioiden omaa työhyvinvointiosaamista ja suunnitelmallisuutta
  • luoda välineistöä osallistujien oman organisaation työhyvinvoinnin arvioimiseen, antaa tietoja, taitoja ja keinoja tunnistaa oman organisaation ja sen henkilöstön työhyvinvoinnin tilaa ja mahdollisia uhkia
  • antaa osallistujille valmiuksia toimia työhyvinvoinnin kehittäjinä omilla työpaikoillaan

Koulutusohjelma koostuu seitsemästä lähiopetuspäivästä. Lähiopetuspäivät sisältävät asiantuntijaluentoja sekä pari- ja pienryhmätyöskentelyä. Koulutukseen kuuluu myös omaan työpaikkaan liittyvän projektityön tai muun vastaavan tehtävän laatiminen. Koulutuksen hinta on 2650 e + alv 24 %. Lue lisää ja ilmoittaudu mukaan! Ilmoittautuminen päättyy 8.9.2017.

Lisätietoja: anna.koski [at] uta.fi

Päättynyt: Positiivinen ja läsnäoleva johtaminen

Julkaistu , kirjoittanut

Positiivinen ja läsnäoleva johtaminen 21.3.2017 klo 9–16

Koulutuspäivän aikana syvennetään ymmärrystä positiivisesta ja läsnäolevasta johtamisesta sekä tavoista soveltaa sitä omassa työssä ja organisaatiossa. Opit tarkastelemaan, miten positiivinen johtaminen näkyy organisaatiossa ja miten voit lisätä innostuneisuutta työyhteisössä.

Koulutuspäivä tarjoaa:

  • Uusinta tietoa positiivisesta johtamisesta ja sen merkityksestä työelämässä
  • Menetelmiä positiivisen johtamisen soveltamiseen arjen johtamistilanteissa
  • Vinkkejä työn ilon ja imun lisäämiseen johtamisen keinoin

Koulutuspäivä sisältää luentoja sekä ohjattua pari- ja pienryhmätyöskentelyä. Koulutuksen hinta on 380 euroa + alv. 24 % sisältäen koulutusmateriaalit ja kahvitarjoilut päivän aikana. Lue lisää ja ilmoittaudu mukaan!

Lisätietoja: anna.koski [at] uta.fi

Päättynyt: Työhyvinvoinnin strateginen johtaminen (5 op)

Julkaistu , kirjoittanut

Johtajille, esimiehille ja henkilöstöasiantuntijoille suunnatussa Työhyvinvoinnin strateginen johtaminen –koulutuksessa rakennetaan voimavaralähtöistä työhyvinvointimallia: huomio on työyhteisön ja yksilön voimavaroissa ja niiden lisäämisessä, ei siinä mikä on huonosti. Työhyvinvoinnin taloudellinen hyöty syntyy siitä, että työntekijöiden motivaatio, terveys ja työkyky paranevat kehittämällä organisaation toimintatapaa, johtamista, ilmapiiriä ja vaikutusmahdollisuuksia työhön. Kouluttajana toimii Työhyvinvoinnin dosentti Marja-Liisa Manka.

Koulutuksen pääteemat:

  • Aineeton pääoma menestystekijänä
  • Työhyvinvoinnin ja tuloksellisuuden yhteydet
  • Työhyvinvointi muutoksessa
  • Työhyvinvoinnin normiperusta
  • Työhyvinvoinnin kehittämisen prosessi, työhyvinvointisuunnitelma, uudet tunnusluvut
  • Työhyvinvointia tukeva johtajuus ja esimiehisyys
  • Työyhteisö työhyvinvoinnin edistäjänä – keinoja sosiaalisen pääoman kehittämiseen
  • Oman hyvinvoinnin edistäminen, psykologinen pääoma
  • Stressin tunnistaminen, palautuminen ja vapaa-aika

Koulutukseen sisältyy

  • 1. lähikoulutusjakso: 13.-14.12.2016
  • 2. lähikoulutusjakso: 21.-22.2.2017
  • Ohjattuna oppimistehtävänä henkilökohteisen tai työorganisaation työhyvinvointisuunnitelman laatiminen
  • Koulutus soveltuu osaksi valinnaisia EMBA Tampere-opintoja

Koulutuksen hinta 2770 eur + alv

Lue lisää ja ilmoittaudu mukaan!

Lisätiedot: projektikoordinaattori Outi Puhakka, etunimi.sukunimi@uta.fi, 040 1904052

 

Käynnissä: Työhyvinvointivalmentajan koulutusohjelma 27.1. – 25.8.2017

Julkaistu , kirjoittanut

Työhyvinvointivalmentajan koulutusohjelma 27.1. – 25.8.2017

Tässä koulutuksessa etsimme vastausta kysymykseen, miten työyhteisön ja työntekijöiden voimavaroja voidaan vahvistaa ja miten työyhteisö säilyy uudistumiskykyisenä. Työhyvinvointivalmentajan koulutusohjelman tavoitteena on:

  • kouluttaa ja valmentaa työpaikoille työhyvinvoinnin asiantuntijoita ja siten kasvattaa organisaatioiden omaa työhyvinvointiosaamista ja suunnitelmallisuutta
  • luoda välineistöä osallistujien oman organisaation työhyvinvoinnin arvioimiseen, antaa tietoja, taitoja ja keinoja tunnistaa oman organisaation ja sen henkilöstön työhyvinvoinnin tilaa ja mahdollisia uhkia
  • antaa osallistujille valmiuksia toimia työhyvinvoinnin kehittäjinä omilla työpaikoillaan

Koulutusohjelma koostuu seitsemästä lähiopetuspäivästä. Lähiopetuspäivät sisältävät asiantuntijaluentoja sekä pari- ja pienryhmätyöskentelyä. Koulutukseen kuuluu myös omaan työpaikkaan liittyvän projektityön tai muun vastaavan tehtävän laatiminen. Koulutuksen hinta on 2650 e + alv 24 %. Lue lisää ja ilmoittaudu mukaan!

Lisätietoja: anna.koski [at] uta.fi

Päättynyt: Työhyvinvointivalmentajan koulutusohjelma

Julkaistu , kirjoittanut

Työhyvinvointivalmentajan koulutusohjelma 12.5. – 15.12.2016

Tässä koulutuksessa etsimme vastausta kysymykseen, miten työyhteisön ja työntekijöiden voimavaroja voidaan vahvistaa ja miten työyhteisö säilyy uudistumiskykyisenä. Työhyvinvointivalmentajan koulutusohjelman tavoitteena on:

  • kouluttaa ja valmentaa työpaikoille työhyvinvoinnin asiantuntijoita ja siten kasvattaa organisaatioiden omaa työhyvinvointiosaamista ja suunnitelmallisuutta
  • luoda välineistöä osallistujien oman organisaation työhyvinvoinnin arvioimiseen, antaa tietoja, taitoja ja keinoja tunnistaa oman organisaation ja sen henkilöstön työhyvinvoinnin tilaa ja mahdollisia uhkia
  • antaa osallistujille valmiuksia toimia työhyvinvoinnin kehittäjinä omilla työpaikoillaan

Koulutusohjelma koostuu seitsemästä lähiopetuspäivästä. Lähiopetuspäivät sisältävät asiantuntijaluentoja sekä pari- ja pienryhmätyöskentelyä. Koulutukseen kuuluu myös omaan työpaikkaan liittyvän projektityön tai muun vastaavan tehtävän laatiminen. Koulutuksen hinta on 2650 e. Lue lisää!

Lisätietoja: anna.koski [at] uta.fi

Päättynyt: Työhyvinvointivalmentajan koulutusohjelma

Julkaistu , kirjoittanut

Työhyvinvointivalmentajan koulutusohjelma 9.10.2015 – 14.4.2016

Tässä koulutuksessa etsimme vastausta kysymykseen, miten työyhteisön ja työntekijöiden voimavaroja voidaan vahvistaa ja miten työyhteisö säilyy uudistumiskykyisenä. Työhyvinvointivalmentajan koulutusohjelman tavoitteena on:

  • kouluttaa ja valmentaa työpaikoille työhyvinvoinnin asiantuntijoita ja siten kasvattaa organisaatioiden omaa työhyvinvointiosaamista ja suunnitelmallisuutta
  • luoda välineistöä osallistujien oman organisaation työhyvinvoinnin arvioimiseen, antaa tietoja, taitoja ja keinoja tunnistaa oman organisaation ja sen henkilöstön työhyvinvoinnin tilaa ja mahdollisia uhkia
  • antaa osallistujille valmiuksia toimia työhyvinvoinnin kehittäjinä omilla työpaikoillaan

Koulutusohjelma koostuu seitsemästä lähiopetuspäivästä. Lähiopetuspäivät sisältävät asiantuntijaluentoja sekä pari- ja pienryhmätyöskentelyä. Koulutukseen kuuluu myös omaan työpaikkaan liittyvän projektityön tai muun vastaavan tehtävän laatiminen. Koulutuksen hinta on 2650 e. Tutustu koulutuksen esitteeseen ja aikatauluun.

Lisätietoja ja ilmoittautumiset 24.9.2015 mennessä: anna.koski [at] uta.fi

Päättynyt: Työhyvinvointivalmentajan koulutusohjelma

Julkaistu , kirjoittanut

Työhyvinvointivalmentajan koulutusohjelma 18.3. – 8.10.2015

Tässä koulutuksessa etsimme vastausta kysymykseen, miten työyhteisön ja työntekijöiden voimavaroja voidaan vahvistaa ja miten työyhteisö säilyy uudistumiskykyisenä. Työhyvinvointivalmentajan koulutusohjelman tavoitteena on:

  • kouluttaa ja valmentaa työpaikoille työhyvinvoinnin asiantuntijoita ja siten kasvattaa organisaatioiden omaa työhyvinvointiosaamista ja suunnitelmallisuutta
  • luoda välineistöä osallistujien oman organisaation työhyvinvoinnin arvioimiseen, antaa tietoja, taitoja ja keinoja tunnistaa oman organisaation ja sen henkilöstön työhyvinvoinnin tilaa ja mahdollisia uhkia
  • antaa osallistujille valmiuksia toimia työhyvinvoinnin kehittäjinä omilla työpaikoillaan

Koulutusohjelma koostuu seitsemästä lähiopetuspäivästä. Lähiopetuspäivät sisältävät asiantuntijaluentoja sekä pari- ja pienryhmätyöskentelyä. Koulutukseen kuuluu myös omaan työpaikkaan liittyvän projektityön tai muun vastaavan tehtävän laatiminen. Koulutuksen hinta on 2650 e. Tutustu koulutuksen esitteeseen ja aikatauluun.

Lisätietoja ja ilmoittautumiset 2.3.2015 mennessä: anna.koski [at] uta.fi