Päättynyt: Tilintarkastuksen ja arvioinnin symposium 21.-22.5.2015

Tilintarkastuksen ja arvioinnin symposium  kokoaa joka toinen vuosi yhteen julkisen ja yksityisen sektorin tarkastus- ja arviointialan ammattilaiset sekä alan tutkijat ajankohtaisten teemojen pariin.


Vuoden 2015 symposiumin aiheina ovat tarkastuksen ja arvioinnin muutos, erityisesti uudistuvan lainsäädännön vaikutukset tarkastukseen ja arviointiin.

Symposiumin ensimmäisen päivän teemana ovat tarkastustutkintojen uudistuminen sekä yhteisöjen tarkastuksen ajankohtaiset kysymykset ja kehityspolut.

Toisena päivänä keskitytään julkissektorin tarkastukseen ja arviointiin, muunmuassa uudistuneen kuntalainsäädännön sekä konsernien riskienhallinnan ja valvonnan näkökulmista.

Symposium järjestetään 21.-22.5.2015 Tampereella Tampere-talossa, iltajuhla Tampereen yliopistolla. Symposiumin järjestää Tampereen yliopiston johtamiskorkeakoulu yhdessä sidosryhmiensä kanssa.

Symposiumohjelman pääkohdat:

To 21.5.2015 UUTTA TILINTARKASTUKSESSA

I)  Tilintarkastustutkintojen uudistukset
– Ajankohtaiskatsaus ja kommenttipuheenvuorot

II) Tarkastuksen ajankohtaiskysymyksiä
– Konsernien verokysymykset
– Siirtohinnoittelusääntely
– Säätiöiden, asunto-osakeyhtiöiden ja osuuskuntien tarkastus
– Tilintarkastaja osakeyhtiön hallinnon tarkastajana

Iltatilaisuus Tampereen yliopistolla.

Pe 22.5.2015 JULKISSEKTORIN TARKASTUS JA OMISTAJAOHJAUS

I) Julkisyhteisöt omistajina ja ohjaajina
– Uuden kuntalain tuomat muutokset
– Kuntakonsernien riskinhallinnan arviointi
– Kuntayhtiöt
– Valtion omistajaohjauksen valvonta ja arviointi

II) Tilintarkastuksen tutkimus
– Ajankohtaiskatsaus tilintarkastuksen tieteelliseen tutkimukseen.

Hinta 595 eur
Huom! Alennettu hinta 31.1.15 mennessä ilmoittautuneille 520 eur
Yhden päivän osallistuminen 360 eur
Yksi päivä+illallinen 390 eur

Katso symposiumin tarkka ohjelma, asiantuntijat ja ilmoittautumistiedot
www.uta.fi/jkk/tasymposium/

 

 

Päättynyt: Sosiaalityö ja muuttuvat hallinnan käytännöt – Asiakkaiden ja ammattilaisten vastuullistaminen hyvinvointipalveluissa

Sosiaalityö on osa yhteiskunnallista hallintaa, jolla ohjaillaan organisaatioiden ja ihmisten toimintaa tiettyjen päämäärien saavuttamiseksi. Valtion, kuntien ja kansalaisten suhteet ovat muuttuneet ja ne näkyvät hallinnan muutoksina. Uusi julkisjohtaminen ja tilaaja-tuottajamalli ovat muuttaneet sekä sosiaalityöntekijöiden että asiakkaiden toimintaa. Hallinnan muutokset näkyvät asiakkaiden omien valintojen ja vastuun merkityksen korostumisena ja sosiaalityöntekijän uudenlaisena vastuuna ja roolina. Työntekijöiltä odotetaan kumppanuutta ja oman työn tietoperustaista ohjaamista.
Koulutuksessa perehdytään hallinnan käsitteeseen ja miten se jäsentää ammattikäytäntöjä ja niille asettuvia uusia vaatimuksia. Koulutus perustuu sosiaalityön uusimpaan tutkimukseen ja on tarkoitettu vahvistamaan sosiaalityön tietoperustaisten käytäntöjen kehittymistä.

Koulutuksen rakenne, sisältö ja kouluttajat

Koulutus sisältää 6 puolen päivän jaksoa. Ne pidetään perjantaisin klo 9-12.

9.1.2015 Johdanto: Vastuullistaminen uutena hallinnan tapana, tutkija, YTT Sirpa Saario

23.1.2015  Asiakkaat reflektoimassa heihin kohdistettuja vastuita, tutkija Kirsi Günther

6.2 2015 Väliseminaari, tutkija, YTT Sirpa Saario

20.2.2015 Ammattilaiset opastamassa asiakkaita ”järkeviin valintoihin”, professori Kirsi Juhila

6.3. 2015 Ammattilaiset integroimassa asiakkaita yhteisöihin, yliopistonlehtori, YTT Suvi Raitakari

13.3. 2015 Loppuseminaari, tutkija, YTT  Sirpa Saario

Koulutuksen laajuus ja työskentelymuodot

Koulutuksen laajuus on 5 opintopistettä. Koulutukseen kuuluu luennot, oppimispäiväkirja, väli- ja loppuseminaarit sekä kirjallisuus. Osallistuja saa koko moduulin suorittamisesta opintorekisteriotteen.  Moduulin hyväksymisestä osaksi mahdollisia myöhempiä opintoja on neuvoteltava erikseen.

Kenelle koulutus on suunnattu?

Sosiaalityöntekijöille, johtaville sosiaalityöntekijöille, palvelupäälliköille ja palvelujohtajille sosiaalityön eri toiminta-alueilla sekä Tampereen yliopiston sosiaalityön syventävän vaiheen opiskelijoille.

Osallistumishinta: 600 € koko ohjelma. TaY:n sosiaalityön tutkinto-opiskelijoille koulutus on maksuton.

 Haku koulutukseen

Päättynyt.

Yhteystiedot ja lisätietoja YKYn akateemisista moduuleista

suunnittelija Tuula Kostiainen, tuula.kostiainen@uta.fi, 050 5232 149

 

Päättynyt: Työhyvinvointivalmentajan koulutusohjelma

Työhyvinvointivalmentajan koulutusohjelma 30.9.2014 – 11.3.2015

Tässä koulutuksessa etsimme vastausta kysymykseen, miten työyhteisön ja työntekijöiden voimavaroja voidaan vahvistaa ja miten työyhteisö säilyy uudistumiskykyisenä. Työhyvinvointivalmentajan koulutusohjelman tavoitteena on:

  • kouluttaa ja valmentaa työpaikoille työhyvinvoinnin asiantuntijoita ja siten kasvattaa organisaatioiden omaa työhyvinvointiosaamista ja suunnitelmallisuutta
  • luoda välineistöä osallistujien oman organisaation työhyvinvoinnin arvioimiseen, antaa tietoja, taitoja ja keinoja tunnistaa oman organisaation ja sen henkilöstön työhyvinvoinnin tilaa ja mahdollisia uhkia
  • antaa osallistujille valmiuksia toimia työhyvinvoinnin kehittäjinä omilla työpaikoillaan

Koulutusohjelma koostuu seitsemästä lähiopetuspäivästä. Lähiopetuspäivät sisältävät asiantuntijaluentoja sekä pari- ja pienryhmätyöskentelyä. Koulutukseen kuuluu myös omaan työpaikkaan liittyvän projektityön tai muun vastaavan tehtävän laatiminen. Koulutuksen hinta on 2650 e. Tutustu koulutuksen esitteeseen ja aikatauluun.

Lisätietoja ja ilmoittautumiset 15.9.2014 mennessä: laura.bordi [at] uta.fi

Päättynyt: Työhyvinvointivalmentajan koulutusohjelma

Työhyvinvointivalmentajan koulutusohjelma 12.2. – 24.9.2014

Tässä koulutuksessa etsimme vastausta kysymykseen, miten työyhteisön ja työntekijöiden voimavaroja voidaan vahvistaa ja miten työyhteisö säilyy uudistumiskykyisenä. Työhyvinvointivalmentajan koulutusohjelman tavoitteena on:

  • kouluttaa ja valmentaa työpaikoille työhyvinvoinnin asiantuntijoita ja siten kasvattaa organisaatioiden omaa työhyvinvointiosaamista ja suunnitelmallisuutta
  • luoda välineistöä osallistujien oman organisaation työhyvinvoinnin arvioimiseen, antaa tietoja, taitoja ja keinoja tunnistaa oman organisaation ja sen henkilöstön työhyvinvoinnin tilaa ja mahdollisia uhkia
  • antaa osallistujille valmiuksia toimia työhyvinvoinnin kehittäjinä omilla työpaikoillaan

Koulutusohjelma koostuu seitsemästä lähiopetuspäivästä. Lähiopetuspäivät sisältävät asiantuntijaluentoja sekä pari- ja pienryhmätyöskentelyä. Koulutukseen kuuluu myös omaan työpaikkaan liittyvän projektityön tai muun vastaavan tehtävän laatiminen. Koulutuksen hinta on 2650 e. Tutustu koulutuksen esitteeseen ja aikatauluun.

Lisätietoja ja ilmoittautumiset 17.1.2014 mennessä: laura.bordi [at] uta.fi

Päättynyt: Tampereen JOKO 31

JOKO päivittää, avartaa ja syventää…

Tampereen JOKO on suunniteltu käytännön johtamistyön vaatimuksia ajatellen. Koulutusohjelma muodostuu osioista, joiden avulla syvennetään ja vahvistetaan valmiuksia sekä päivittäisjohtamiseen että pidemmän aikavälin strategiseen kehittämistyöhön. JOKOn tavoitteena on antaa liikkeenjohtajan työssä tarvittavaa kokonaisnäkemystä sekä valmiuksia ja intoa tarttua uusiin haasteisiin.

Lue loppuun

Päättynyt: Lastensuojeluun erikoistava sosiaalityön täydennyskoulutus 2013-2014

Lastensuojeluun erikoistava oppisopimustyyppinen koulutus (30 opintopistettä) tarjoaa mahdollisuuden reflektiiviseen oman osaamisen jäsentämiseen lastensuojelun sosiaalityön asiantuntijayhteisössä. Koulutus on tarkoitettu lastensuojelutyötä tekeville sosiaalityöntekijöille, joilla on sosiaalihuollon ammatillisen henkilöstön kelpoisuuslain mukainen pätevyys (L 272/2005, 3 §). Jos hakijoita on enemmän kuin 20, etusijalle asetetaan kokeneet sosiaalityöntekijät. Työkäytänteiden kehittämisen näkökulmasta voi olla eduksi, että samalta työpaikalta on usea hakija  (isot kaupungit).

Haku tähän koulutukseen päättynyt.

Lisätiedot:  Tuula Kostiainen, puhelin 050 5232 149, tuula.kostiainen@uta.fi

Lue loppuun

Päättynyt: Työhyvinvointivalmentajan koulutusohjelma

Työhyvinvointivalmentajan koulutusohjelma 19.9.2013 – 23.1.2014

Tässä koulutuksessa etsimme vastausta kysymykseen, miten työyhteisön ja työntekijöiden voimavaroja voidaan vahvistaa ja miten työyhteisö säilyy uudistumiskykyisenä. Työhyvinvointivalmentajan koulutusohjelman tavoitteena on:

  • kouluttaa ja valmentaa työpaikoille työhyvinvoinnin asiantuntijoita ja siten kasvattaa organisaatioiden omaa työhyvinvointiosaamista ja suunnitelmallisuutta
  • luoda välineistöä osallistujien oman organisaation työhyvinvoinnin arvioimiseen, antaa tietoja, taitoja ja keinoja tunnistaa oman organisaation ja sen henkilöstön työhyvinvoinnin tilaa ja mahdollisia uhkia
  • antaa osallistujille valmiuksia toimia työhyvinvoinnin kehittäjinä omilla työpaikoillaan

Koulutusohjelma koostuu seitsemästä lähiopetuspäivästä. Lähiopetuspäivät sisältävät asiantuntijaluentoja sekä pari- ja pienryhmätyöskentelyä. Koulutukseen kuuluu myös omaan työpaikkaan liittyvän projektityön laatiminen. Koulutuksen hinta on 2650 e. Tutustu koulutuksen esitteeseen ja aikatauluun.

Lisätietoja ja ilmoittautumiset: laura.bordi [at] uta.fi

Päättynyt: TOTAKU – toiminnanohjauksen ja tarkkaavuuden ryhmäkuntoutus

TOTAKU – ryhmäkuntoutus on Tampereen yliopistossa kehitetty neurokognitiivinen kuntoutusmuoto. Koulutus antaa perusvalmiudet toteuttaa neuropsykologista ryhmäkuntoutusta lapsille, joilla on toiminnanohjauksen ja tarkkaavuuden ongelmia. Koulutus on tarkoitettu psykologeille ja se järjestetään  20. – 23.5.2013. Lue loppuun

Päättynyt: Uudistuva johtajuus järjestöissä

Mikä on järjestöjen merkitys jäsenilleen ja toiminta-alueilleen tulevaisuudessa?Järjestökenttä ja jäsenistöt ovat muutoksessa. Järjestöjen strateginen ja toiminnallinen suhde ja rooli julkiseen hallintoon tai liikemaailmaan kehittyvät. Kansainvälisyyden eri roolit järjestöissä haastavat johtamista. Johtajat ovat keskeisessä asemassa järjestön roolin kirkastamisessa. Tämä koulutus vahvistaa johtajuutta ja antaa johtamiseen työvälineitä. Koulutus on tarkoitettu henkilöille, joilla on jo johtaja- ja esimieskokemusta sekä työskennelleet järjestössä vähintään yhden vuoden.

Koulutus on päättynyt. Mikäli olet kiinnostunut järjestöjohtamisen koulutuksista tulevaisuudessa, ota yhteyttä.