Päättynyt: Työhyvinvointivalmentajan koulutusohjelma

Työhyvinvointivalmentajan koulutusohjelma 30.9.2014 – 11.3.2015

Tässä koulutuksessa etsimme vastausta kysymykseen, miten työyhteisön ja työntekijöiden voimavaroja voidaan vahvistaa ja miten työyhteisö säilyy uudistumiskykyisenä. Työhyvinvointivalmentajan koulutusohjelman tavoitteena on:

  • kouluttaa ja valmentaa työpaikoille työhyvinvoinnin asiantuntijoita ja siten kasvattaa organisaatioiden omaa työhyvinvointiosaamista ja suunnitelmallisuutta
  • luoda välineistöä osallistujien oman organisaation työhyvinvoinnin arvioimiseen, antaa tietoja, taitoja ja keinoja tunnistaa oman organisaation ja sen henkilöstön työhyvinvoinnin tilaa ja mahdollisia uhkia
  • antaa osallistujille valmiuksia toimia työhyvinvoinnin kehittäjinä omilla työpaikoillaan

Koulutusohjelma koostuu seitsemästä lähiopetuspäivästä. Lähiopetuspäivät sisältävät asiantuntijaluentoja sekä pari- ja pienryhmätyöskentelyä. Koulutukseen kuuluu myös omaan työpaikkaan liittyvän projektityön tai muun vastaavan tehtävän laatiminen. Koulutuksen hinta on 2650 e. Tutustu koulutuksen esitteeseen ja aikatauluun.

Lisätietoja ja ilmoittautumiset 15.9.2014 mennessä: laura.bordi [at] uta.fi

Päättynyt: Työhyvinvointivalmentajan koulutusohjelma

Työhyvinvointivalmentajan koulutusohjelma 12.2. – 24.9.2014

Tässä koulutuksessa etsimme vastausta kysymykseen, miten työyhteisön ja työntekijöiden voimavaroja voidaan vahvistaa ja miten työyhteisö säilyy uudistumiskykyisenä. Työhyvinvointivalmentajan koulutusohjelman tavoitteena on:

  • kouluttaa ja valmentaa työpaikoille työhyvinvoinnin asiantuntijoita ja siten kasvattaa organisaatioiden omaa työhyvinvointiosaamista ja suunnitelmallisuutta
  • luoda välineistöä osallistujien oman organisaation työhyvinvoinnin arvioimiseen, antaa tietoja, taitoja ja keinoja tunnistaa oman organisaation ja sen henkilöstön työhyvinvoinnin tilaa ja mahdollisia uhkia
  • antaa osallistujille valmiuksia toimia työhyvinvoinnin kehittäjinä omilla työpaikoillaan

Koulutusohjelma koostuu seitsemästä lähiopetuspäivästä. Lähiopetuspäivät sisältävät asiantuntijaluentoja sekä pari- ja pienryhmätyöskentelyä. Koulutukseen kuuluu myös omaan työpaikkaan liittyvän projektityön tai muun vastaavan tehtävän laatiminen. Koulutuksen hinta on 2650 e. Tutustu koulutuksen esitteeseen ja aikatauluun.

Lisätietoja ja ilmoittautumiset 17.1.2014 mennessä: laura.bordi [at] uta.fi

Päättynyt: Tampereen JOKO 31

JOKO päivittää, avartaa ja syventää…

Tampereen JOKO on suunniteltu käytännön johtamistyön vaatimuksia ajatellen. Koulutusohjelma muodostuu osioista, joiden avulla syvennetään ja vahvistetaan valmiuksia sekä päivittäisjohtamiseen että pidemmän aikavälin strategiseen kehittämistyöhön. JOKOn tavoitteena on antaa liikkeenjohtajan työssä tarvittavaa kokonaisnäkemystä sekä valmiuksia ja intoa tarttua uusiin haasteisiin.

Lue loppuun

Päättynyt: Lastensuojeluun erikoistava sosiaalityön täydennyskoulutus 2013-2014

Lastensuojeluun erikoistava oppisopimustyyppinen koulutus (30 opintopistettä) tarjoaa mahdollisuuden reflektiiviseen oman osaamisen jäsentämiseen lastensuojelun sosiaalityön asiantuntijayhteisössä. Koulutus on tarkoitettu lastensuojelutyötä tekeville sosiaalityöntekijöille, joilla on sosiaalihuollon ammatillisen henkilöstön kelpoisuuslain mukainen pätevyys (L 272/2005, 3 §). Jos hakijoita on enemmän kuin 20, etusijalle asetetaan kokeneet sosiaalityöntekijät. Työkäytänteiden kehittämisen näkökulmasta voi olla eduksi, että samalta työpaikalta on usea hakija  (isot kaupungit).

Haku tähän koulutukseen päättynyt.

Lisätiedot:  Tuula Kostiainen, puhelin 050 5232 149, tuula.kostiainen@uta.fi

Lue loppuun

Päättynyt: Työhyvinvointivalmentajan koulutusohjelma

Työhyvinvointivalmentajan koulutusohjelma 19.9.2013 – 23.1.2014

Tässä koulutuksessa etsimme vastausta kysymykseen, miten työyhteisön ja työntekijöiden voimavaroja voidaan vahvistaa ja miten työyhteisö säilyy uudistumiskykyisenä. Työhyvinvointivalmentajan koulutusohjelman tavoitteena on:

  • kouluttaa ja valmentaa työpaikoille työhyvinvoinnin asiantuntijoita ja siten kasvattaa organisaatioiden omaa työhyvinvointiosaamista ja suunnitelmallisuutta
  • luoda välineistöä osallistujien oman organisaation työhyvinvoinnin arvioimiseen, antaa tietoja, taitoja ja keinoja tunnistaa oman organisaation ja sen henkilöstön työhyvinvoinnin tilaa ja mahdollisia uhkia
  • antaa osallistujille valmiuksia toimia työhyvinvoinnin kehittäjinä omilla työpaikoillaan

Koulutusohjelma koostuu seitsemästä lähiopetuspäivästä. Lähiopetuspäivät sisältävät asiantuntijaluentoja sekä pari- ja pienryhmätyöskentelyä. Koulutukseen kuuluu myös omaan työpaikkaan liittyvän projektityön laatiminen. Koulutuksen hinta on 2650 e. Tutustu koulutuksen esitteeseen ja aikatauluun.

Lisätietoja ja ilmoittautumiset: laura.bordi [at] uta.fi

Päättynyt: TOTAKU – toiminnanohjauksen ja tarkkaavuuden ryhmäkuntoutus

TOTAKU – ryhmäkuntoutus on Tampereen yliopistossa kehitetty neurokognitiivinen kuntoutusmuoto. Koulutus antaa perusvalmiudet toteuttaa neuropsykologista ryhmäkuntoutusta lapsille, joilla on toiminnanohjauksen ja tarkkaavuuden ongelmia. Koulutus on tarkoitettu psykologeille ja se järjestetään  20. – 23.5.2013. Lue loppuun

Päättynyt: Uudistuva johtajuus järjestöissä

Mikä on järjestöjen merkitys jäsenilleen ja toiminta-alueilleen tulevaisuudessa?Järjestökenttä ja jäsenistöt ovat muutoksessa. Järjestöjen strateginen ja toiminnallinen suhde ja rooli julkiseen hallintoon tai liikemaailmaan kehittyvät. Kansainvälisyyden eri roolit järjestöissä haastavat johtamista. Johtajat ovat keskeisessä asemassa järjestön roolin kirkastamisessa. Tämä koulutus vahvistaa johtajuutta ja antaa johtamiseen työvälineitä. Koulutus on tarkoitettu henkilöille, joilla on jo johtaja- ja esimieskokemusta sekä työskennelleet järjestössä vähintään yhden vuoden.

Koulutus on päättynyt. Mikäli olet kiinnostunut järjestöjohtamisen koulutuksista tulevaisuudessa, ota yhteyttä.

Päättynyt: Työhyvinvointivalmentajan koulutusohjelma

Työhyvinvointivalmentajan koulutusohjelma 16.4. – 28.11.2013

Tässä koulutuksessa etsimme vastausta kysymykseen, miten työyhteisön ja työntekijöiden voimavaroja voidaan vahvistaa ja miten työyhteisö säilyy uudistumiskykyisenä. Työhyvinvointivalmentajan koulutusohjelman tavoitteena on:

  • kouluttaa ja valmentaa työpaikoille työhyvinvoinnin asiantuntijoita ja siten kasvattaa organisaatioiden omaa työhyvinvointiosaamista ja suunnitelmallisuutta
  • luoda välineistöä osallistujien oman organisaation työhyvinvoinnin arvioimiseen, antaa tietoja, taitoja ja keinoja tunnistaa oman organisaation ja sen henkilöstön työhyvinvoinnin tilaa ja mahdollisia uhkia
  • antaa osallistujille valmiuksia toimia työhyvinvoinnin kehittäjinä omilla työpaikoillaan

Koulutusohjelma koostuu seitsemästä lähiopetuspäivästä. Lähiopetuspäivät sisältävät asiantuntijaluentoja sekä pari- ja pienryhmätyöskentelyä. Koulutukseen kuuluu myös omaan työpaikkaan liittyvän projektityön laatiminen. Koulutuksen hinta on 2650 e. Tutustu koulutuksen esitteeseen ja aikatauluun.

Päättynyt: JHTT-koulutusohjelma 2013

JHTT-koulutusohjelma on julkisen hallinnon ja -talouden tarkastustehtäviin ammatillisesti laaja-alaistavaa täydennyskoulutusta. Koulutusohjelma sisältää viisi kaksipäiväistä jaksoa ja kunkin jakson laajuus on 3 opintopistettä. Myös yksittäisiin jaksoihin ilmoittautuminen on mahdollista koko koulutuksen ajan.

Vuoden 2014 JHTT-koulutusohjelman tiedot

Lue lisää

Lataa esite 

Lue loppuun